

耶魯大學管理學院一名國際學生因涉嫌在期末考試中使用人工智慧,而遭到了停學的處分。目前,該名學生已向法院提起訴訟,指控耶魯大學紀律處分程式存在嚴重瑕疵,並涉嫌國籍歧視。
原告以化名John Doe提起訴訟,他是一名居住在德克薩斯州的法國籍企業家,於2023年7月參加了耶魯大學管理學院針對商界高管開設的EMBA專案。去年春季學期,他被指控在期末考試中使用人工智慧。隨後,耶魯大學榮譽委員會認定其在紀律評估過程中“未能充分配合”。他最終收到了停學一年的處分,該門課程成績也被評定為不及格。

根據起訴狀,在《資金來源與管理》課程的期末考試中,原告的論文因“內容異常冗長,且格式過於複雜”而被助教警告。授課教授K. Geert Rouwenhorst使用GPTZero進行檢測,發現其中三道論述題的答案疑似由人工智慧生成。耶魯大學學術誠信委員會隨後啟動了調查程式。
在2024年7月24日的初次會談中,原告稱,學生事務院長Sherilyn Scully反覆追問他是否在考試中使用了Grammarly等輔助工具,是否與其他學生或助教討論試題,是否對考試規則感到困惑等超出指控範疇的問題,甚至暗示此次調查可能影響其簽證狀態。當原告表示他持有的並非F1學生簽證後,相關質詢方才終止。

在聽證會上,人工智慧檢測技術成為雙方爭辯的核心。原告聯絡了人工智慧專家Scott Aaronson,詢問GPTZero等人工智慧檢測工具的可靠性。Aaronson回覆稱:“目前沒有任何工具能夠百分之百準確地檢測出人工智慧的使用痕跡,GPTZero的準確率大約在90%左右。”
原告同時提交了耶魯大學多位學者的論文檢測結果,證明即便是耶魯大學前任校長Peter Salovey的學術論文,經GPTZero檢測也有機率被判定為由人工智慧生成。

在聽證會上,委員會要求原告提供撰寫期末考試論文的原始Apple Pages檔案。原告在聽證會結束後將這些檔案交給了委員會。在離開校園兩個小時後,管理學院助理院長Wendy Tsung聯絡原告,要求他立即返回,帶上個人筆記型電腦與委員會見面。原告拒絕了Tsung緊急會面的請求。最終,僅在三個小時後,委員會對其作出了停學一年的處分。
目前,原告已同時起訴耶魯大學、耶魯大學校董會以及多位行政人員和教授,理由是違反合同、違反誠信和公平交易原則、基於國籍的歧視、對歧視投訴的報復以及請求精神損害賠償。

原告多次重申,他認為自己因國籍和“非英語母語者身份”而受到教授、榮譽委員會成員和教師審查委員會成員的歧視。原告請求法院判決被告承擔經濟賠償責任,並要求耶魯大學撤銷停學處分、修改該門課程成績,同時將以上兩項記錄從原告的學術檔案中移除。
在2月21日提交的答辯狀中,耶魯大學代表律師指出,鑑於起訴書所披露的詳細資訊,原告的身份非常易於識別。律師強調,原告過往不誠信的行為使其真實身份成為本案的重要影響因素。

具體而言,律師指出,原告在2016年擔任德克薩斯州某非營利組織主席期間,曾被公開指控挪用18,000美元公款。該非營利組織在社交媒體上釋出了原告被解僱的公告。2020年,另一家公司指控原告透過“虛假陳述”,意圖誘使公司與其他實體建立商業往來。
目前,此事孰是孰非尚沒有定論,一切還要等待法官的最終裁決。我們也再次提醒留學生,使用ChatGPT或其他人工智慧時,應事先了解授課教授對人工智慧技術的態度,避免在明確禁止AI參與的課程中擅自使用ChatGPT等工具完成作業或考試……

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