熱門申請專業｜商業分析學BusinessAnalytics，就業前景+薪資待遇+院校推薦等一文全知道！

2025-05-13 22:37 常青藤精英留學

IVY ELITE
美國留學熱門專業系列
IGNITE YOUR DREAM
Business Analytics
商業分析學專業
商業分析是透過收集和分析資料來確定企業的成功和未來增長的可能性 。企業利⽤技術、技能和分析⽅法來衡量公司業 績並確定戰略 。他們可以利⽤這些指標來評估⾃⼰在業務中的優勢和劣勢 ，並做出決策 ，突出戰略中的成功要素 ，改變 限制其利潤潛⼒的更具挑戰性的⽅⾯ 。
01
適合人群
  • 善於溝通
    能夠以簡潔明瞭的⽅式介紹研究結果 ，是確保所有參與者都能理解見解並將建議付諸實踐的基礎 。從事分析⼯作的⼈員 必須具備很強的寫作和表達能⼒ ，能夠⽤資料講故事。
  • 好奇⼼強
    從事這⼀領域的⼈員應具備天⽣的好奇⼼和動⼒ 不斷學習 ，弄清事物之間的聯絡 。即使分析師成為管理者 ，也必須與 ⾏業及其變化保持聯絡。
  • 問題解決者
    分析專業⼈員綜合運⽤邏輯思維、預測分析和統計資料 ，提出解決問題和推動業務發展的建議 。在這個尋求將資料轉化 為解決⽅案的⾏業中 ，天⽣的問題解決者有助於將問題聯絡起來。
  • 批判性思維者
    商業分析專業⼈員不僅需要批判性地思考所收集資料的意義 ，還需要思考⾸先應該收集哪些資料 。他們需要分析並突出 那些有助於決策的資料。
  • 視覺化
    雜亂⽆章的資料對任何⼈都沒有幫助 。要想從資料中創造價值 ，分析專業⼈員需要能夠以簡潔準確、易於消化的⽅式翻 譯資料並將其視覺化。
  • 既注重細節 ，又有⼤局觀
    業務分析專業⼈員必須能夠處理複雜的資料， 同時還需要了解他們的建議將如何影響企業的底線 。如果不知道如何利⽤ 這些資訊來分析和改進戰術、流程和戰略 ，那麼獲取⼤量資訊就毫⽆意義。
02
院校推薦
哥倫比亞大學
杜克大學
喬治城大學
聖母大學
03
就業前景
1
熱門崗位
業務研究 Operations Research
👉平均年薪：47 ,901 美元
👉主要職責：運營研究分析員收集資料並建立模型報告， 向團隊領導提供資訊 。他們的主要⽬標是確定需要改進的領域， 最佳化⽣產和員⼯效率 。運營研究分析員還可能使⽤分析和數學技能來解決公司問題。
市場研究 Market Research
👉平均年薪：、57 ,053 美元
👉主要職責：市場調研分析師利⽤資料更好地瞭解市場狀況和⾏業趨勢 。他們利⽤這些資料就何時釋出新產品或服務提出 建議 。市場研究分析員還可以衡量以往營銷活動的成功程度， 同時就如何改進營銷活動以取得更好的效果提出建議。
顧問 Consultant
👉平均年薪：62 ,897 美元
👉主要職責：顧問可以在各⾏各業⼯作 ，幫助客戶收集和解釋重要資料 。他們還可能協助客戶建立報告程式 ，收集對其⽬ 標最重要的資料 。有些顧問可能會參與現有業務系統的升級 ，並就新產品提出建議。
⾦融分析師 Financial Analyst
👉平均年薪：67 , 648 美元
👉主要職責：財務分析師主要關注會計和財務報告 ，就如何提⾼收⼊和利潤提出建議 。他們可能會編制報告， 向企業通報 上⼀年的業績 。他們還可能參與規劃會議 ，確定可以提⾼利潤的領域。
程式設計師分析師 Programmer Analyst
👉平均年薪：69 ,051 美元
👉主要職責：程式設計師分析師負責為公司推薦最佳的軟體應⽤程式 。這可能涉及開發新程式、測試現有程式或確保維護和保 養公司⽬前使⽤的程式 。程式設計師分析員還可能負責排除故障和更新現有程式中的編碼。
2
商業分析專業畢業生薪資概況
  • 總薪資Total USD：$75K-116K/年
  • 底薪 Base Pay ：$71K-108K/年
  • 額外薪酬 Additional Pay ：$4K-8K/年
3
商業分析專業常見職位概述
商業分析專業職位常見職責
  • 根據需要作為項⽬團隊成員提供⽀持。
  • 與內部和外部合作伙伴聯絡。
  • 協助準備和審查測試程式和報告。
  • 協助制定戰略性客戶路線圖。
  • 建⽴並記錄⽀持所有責任領域的流程。 
  • 為⽤戶驗收測試流程制定⽤例⽅案。
  • 在快節奏和動態的環境中管理多個優先事項和項⽬ 。 
  • 制定並編寫測試策略、測試計劃和測試⽤例。
  • 建立臨時報告、資料查詢、標準報告和儀表板， 以⽀持業務需求。
  • 將研究、 團隊想法和客戶反饋整合到解決⽅案需求中。
  • 維護⾼質量的項⽬和軟體設計⽂檔與分析。
  • 維護已完成和正在進⾏的系統變更⽇志。
  • 確定各種可能的業務⽅案並記錄在案。
  • 制定項⽬進度表和⾥程碑計劃 ，並按計劃進⾏管理。
  • 與業務負責⼈直接合作 ，實施流程缺陷解決⽅案。
  • 分析業務問題的根本原因並制定適當的解決⽅案。
  • 利⽤反饋意見改進⼯作 ，並以先前的學習成果為基礎。
  • 與業務合作伙伴⼀起協助制定測試計劃和相關質量審查。
⼈⼒資源管理專業職位常見要求
  • 注重細節的問題解決者。
  • 具有批判性思維和諮詢經驗。
  • 樂於擔任領導⾓⾊ ，能夠協助團隊開展項⽬合作
  • 獲得敏捷、SQL 或 Scrum等必要項⽬的認證。
  • 精通統計學 ，能夠進⾏業務流程分析
對留學申請有疑問？
想知道你的背景如何規劃申請名校？
快掃碼新增常青藤申學小助手
預約免費【1v1申學定製規劃】吧👇
申請路上並不易，奧運冠軍來助力

相關文章