👇👇
案例分析
-
學生是一位性格內斂的理工男。大三暑期時在投行後臺實習，但實習結束後，學生覺得繼續待在這個崗位並不能完全滿足他對未來的期待和職業規劃，他決定繼續尋找更適合自己的全職崗位。然而，全職求職的道路遠比實習求職要艱難得多，在多次被拒之後，也讓學生心中充滿了挫敗感和迷茫。
-
在朋友的介紹下，學生聯絡到了WST團隊。因為全職求職失敗，學生同步申研，所以接下來決定繼續申請實習。在深入瞭解了學生的背景、求職目標和個人能力特點之後，WST團隊為學生梳理了求職的努力方向，和學生選定了Data方向，併為他匹配了在Data方向有著豐富經驗的行業導師。在行業導師的指點下，學生優化了自己的簡歷，使簡歷重點更加突出和吸引人。針對學生薄弱的coding能力，導師為其制定了詳細的刷題計劃，並由規劃導師定期檢查他的Leetcode刷題進展，確保coding能力能跟上面試的要求。此外，導師還非常注重面試技巧的培訓，在面試前幫學生進行mock interview，讓學生在面試中表現得更加自信和從容。學生拿到面試之後也會要求學生錄音，並針對面試中的回答思路和溝通細節，提出針對性的意見和建議。
-
學生先是在1月拿到了Benjamin Moore的一面，在導師的指導下成功透過。2月終面前，學生也再次和導師深入研究了公司所在的行業資訊，做了充足的準備。最終在WST團隊和學生的緊密配合下，學生成功收穫了Benjamin Moore Newark office Data Science & Analytics 25 Spring Offer，並有機會return FT！
宣告：所有學生斬獲的高薪崗位實習/全職offer，均是透過WST的求職專案達到自身實力過硬，符合公司錄用標準的前提下透過官方校招渠道，自行申請所獲得。
1
學員背景
Cornell University
Class of 2025
2
關於Benjamin Moore
本傑明摩爾塗料(Benjamin Moore)公司創立於1883年，由本傑明・摩爾先生以2000美元在紐約布魯克林創辦 “摩爾兄弟公司”，隨後推出Muresco®等產品，不斷發展，新工廠落成併成立研發部；20世紀經歷邀請形象大使、推出系列產品、引進電腦配色系統等階段；2000年被伯克希爾・哈撒韋公司全資收購，之後推出專利色漿系統、Aura®系列塗料、“最環保塗料”Natura®等。
如今，公司擁有3500多名員工，設施一流的實驗室、眾多科技人員、7家制造工廠和22 個分發設施點，產品透過北美5000多家獨立零售商及全球超75個國家銷售，在中國自 2002年起與名家生活空間建材有限公司合作。
cr.Benjamin Moore官網
不經過正規化和魔鬼式的訓練，何談年薪百萬？
備戰2026求職季
報名VIP專案，掃描下方二維碼
聯絡WST團隊諮詢專案~~
3
學生所參加的求職專案