兩年前，斯坦福大學橄欖球主教練特洛伊·泰勒（Troy Taylor）在新聞釋出會上談到要在隊內建立“充滿愛的文化”，並強調會保持“真誠和真實”。然而，ESPN週三披露的調查結果卻揭示了截然不同的真相。
斯坦福大學聘請了獨立的第三方機構對泰勒進行調查，結果顯示泰勒存在多項違規行為，包括欺凌和貶低女性工作人員；在收到NCAA合規警告後，企圖迫使該合規部門工作人員離職；以及多次對女性外貌發表不當評論。
據報道，在第一次調查結束後，泰勒於2024年2月簽署了一份警告信，承諾如果再出現類似行為，斯坦福大學可以立即終止其職務。隨後，由於投訴不斷，斯坦福大學在去年7月進行了第二次調查。
泰勒在接受ESPN採訪時承認調查結果屬實，並在宣告中表示，他將以此次經歷為契機，改進並提升自己：“我已主動配合調查，虛心接受所有建議，並將此視為提升領導力和人際交往能力的寶貴機會。我期待與同事們繼續保持緊密和友好的合作關係，共同推動橄欖球專案取得輝煌成就。”
斯坦福大學發言人在宣告中表示：“斯坦福大學致力於維護工作場合最高的行為標準。針對有關泰勒教練的投訴，大學已委託第三方進行了全面深入的調查。去年夏天，大學採取了相應措施，包括對泰勒教練進行行為指導。”
據報道，斯坦福大學對泰勒的第一次調查於2023年5月進行，當時距離泰勒出任橄欖球主教練僅六個月。負責此次調查的凱特·韋弗·帕特森（Kate Weaver Patterson）指出，大量工作人員投訴泰勒多次對一名女性員工的“外貌、氣味和對橄欖球的興趣”發表不當評論。
帕特森在調查報告中寫道：泰勒聲稱他的工作環境沒有問題，他完全沒有意識到自己的溝通方式讓員工感到明顯的不適。除了發現斯坦福大學的橄欖球文化對女性不友好外，帕特森還指出，該專案對任何不能隨叫隨到的人都很不友好，無論性別為何。
根據內部人士的證詞，泰勒經常“對員工表達出不應有的憤怒和沮喪”，以及“因為一些無關緊要的事情而大發雷霆”。他的情緒波動極大，“會默默地坐著然後突然尖叫”。在這樣的氛圍下，員工們害怕與他進行溝通。
2024年7月的第二次調查由蒂莫西·奧布萊恩（Timothy O'Brien）律師負責。奧布萊恩表示，這一年泰勒幾乎沒有任何改變。他列出了2022年至2024年間泰勒涉及的七項三級違規行為，強調其職業生涯中從未遇到過“大學合規辦公室遭受如此明顯的敵意和蔑視”的情況。
奧布萊恩的調查結果顯示，泰勒對待女性的方式仍然存在問題。一位匿名接受ESPN採訪的人士表示，儘管泰勒對所有人的態度都很惡劣，但他明顯會更加針對女性。
美國名校體育隊經常會爆出類似醜聞。問題根源其實是“男性至上”文化一直都在大學體育隊中盛行。因此，各種霸凌和歧視事件時常發生。希望類似的“病態文化”能夠早日改變……
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