摩根士丹利聯手三菱
資管領域再突破
十年合作再升級
擴招計劃同步啟動
留學生求職新機遇
Uni助你一臂之力
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AM再下一城！
摩根士丹利（Morgan Stanley）與日本三菱UFJ金融集團（MUFG）的合作再添新篇章！
*圖片來源：Morgan Stanley
繼此前在財富管理領域的成功聯手後，雙方近日宣佈將深化合作，共同進軍資產管理領域。
*圖片來源：Morgan Stanley
這一戰略合作被稱為“Alliance 2.0”，標誌著兩家金融巨頭的合作關係從財富管理擴充套件至更廣泛的資產管理領域
*圖片來源：Morgan Stanley
摩根士丹利CEO泰德·皮克（Ted Pick）表示，雙方將“在資產管理和財富管理領域更緊密合作”，特別是在日本市場。
*圖片來源：Morgan Stanley
事實上，摩根士丹利與三菱UFJ的合作已有十餘年曆史，此前在財富管理領域的合作已取得顯著成果。
*圖片來源：Morgan Stanley
此次進軍資產管理領域，不僅是對雙方合作關係的進一步深化，也是摩根士丹利全球業務擴充套件的重要一步。
*圖片來源：Morgan Stanley
摩根士丹利與三菱UFJ的合作始於2008年，當時三菱UFJ以90億美元收購了摩根士丹利21%的股份，成為其最大股東。此後，雙方在投資銀行、財富管理等領域展開了廣泛合作。
*圖片來源：Morgan Stanley
此次“Alliance 2.0”計劃的推出，不僅是對過去合作成果的延續，更是對未來全球資產管理市場的戰略佈局
資產管理領域近年來成為金融行業的焦點，尤其是在全球經濟不確定性增加的背景下，投資者對多元化資產配置的需求日益增長。
摩根士丹利與三菱UFJ的合作，將結合雙方在投資研究、客戶資源和市場洞察方面的優勢，為客戶提供更全面的資產管理解決方案。
*圖片來源：Morgan Stanley
特別是在日本市場，三菱UFJ的本土資源優勢與摩根士丹利的全球視野相結合，將為客戶創造更大的價值
隨著新戰略的推進，摩根士丹利計劃在全球範圍內擴招，尤其是在資產管理領域。對於正在美國求職的留學生來說，這無疑是一個重磅訊息！
Morgan Stanley Parametric – Institutional Distribution Services Internship 2025 – Minneapolis崗位。
以前摩根士丹利官網上的崗位，基本都集中在紐約、舊金山這些大城市。而這個崗位卻Base明尼阿波利斯。也就是說，不在紐約、舊金山等大城市的留學生同學們，也有機會了！
而且，該實習崗位每週只需在辦公室工作2-3天，其他時間可在家線上實習！
*圖片來源：Morgan Stanley
（留學生：機會來了，我先衝！）
Uni知道你很急，但你先別急！！
近期隨著投行們大幅裁員潮的來臨，資管公司/部門也都放低了他們的門檻，這讓許多留學生畢業後直接進入金融買方工作的夢想，可能成為現實！
在大家正式投遞之前，Uni為留學生們準備了資管求職福利包👇包含AM25秋招+實習崗位彙總、超全一二三級CFA備考資料、SPSS/Excel資料分析學習資料包等網際網路求職學習資料，掃碼回覆【JP+你的學校】即可領取！
留學生也想做買方？
前段時間FT報道👇，由於貨幣市場基金的湧入，為資產管理公司帶來了鉅額的收益。（資產管理公司：這潑天的富貴終於輪到我了
）
*圖片來源：Financial Times
不僅如此，根據政府資料，Fidelity、Vanguard和Charles Schwab等美國貨幣市場基金提供商在2023年總共賺取了76億美元的費用，資產超過6.3萬億美元。
*圖片來源：Financial Times
資產管理作為買方，他們的賺錢能力當然是毋庸置疑！
留學生有可能畢業就進入買方工作嗎？我們又該如何進入資產管理公司呢？
1.校招進買方：
曾經的資管公司逼格很高，從來只招清北復交、藤校和研究生。近兩年為了吸收新生力量，資管公司決定放低門檻，開始招應屆生了。
Charles Schwab就有針對在校、應屆的學生專案👇
*圖片來源：Charles Schwab
2.買方實習畢業留用：
進資管公司實習，畢業之後直接進轉正，也是金融方向求職的最新趨勢和最容易的路。
可就算資管公司降低了門檻，為應屆生敞開了大門，能進頂級資管也不是一件容易的事情。
不僅需要高超的筆面試能力，你還需要熟練運用SPSS、Excel等工具分析資料。
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怎樣才能進入資產管理？
資產管理這麼香，如果想要進入當然也需要做足準備！Uni已經為留學生們彙總了一些面試小技巧，趕快來看看吧
金融行業知識過硬
在投資行業有發展，需要大量前期的
知識積累
。例如客戶要你分別舉出兩個最近利息要漲要跌的國家，你需要對答如流。
擁有投資經驗和投資領域權威證書CFA的人才會是資產管理公司的首選。
是否是people person
資管公司是一個People business，在金融行
業的
人緣和人脈最重要
。
所以你必須要擅長與人打交道，並且很容易能讓人覺得你是個讓人舒服自在、並且值得信任的人，畢竟是一大筆錢交給一個陌生人打理。
是否擅長聊天
從來不上來就推銷產品，首先充分下功夫和時間得到客戶的信任然後瞭解客戶。
跟客戶面談的時候，永遠都是問問題，不要花太多時間講自己公司有多優秀，自己背景有多好。
提很多問題去瞭解客戶的潛在需要，很大部分的需要往往是他們自己都沒有意識到的，這一切都是透過問問題溝通發覺的。
極高的行業道德
你要有極高的行業道德，客戶資訊堅決不能向外人透露。
BlackRock
1. 網申
2. 影片面試（HireVue）
一共2個問題，一共有5分鐘準備時間，每個問題1.5分鐘回答。
*圖片來源：Uni自制
3. Onsite面試（4-5輪）
大約一共45分鐘，包括行文面試問題和專業問題。
*圖片來源：Uni自制
PIMCO
1. 網申
2. 電話面試
主要是一些基本的問題以及行為面試題，重點放在對國際金融和時事的理解。
3. Superday（Onsite包括6輪面試）
6個Back-to-Back面試，每個30分鐘。其中1個是技術面，另外5個全部是行為面。
*圖片來源：Uni自制
信達資產
1. 網申
2. 筆試
考試時間兩小時，形式為選擇題+簡答。
*圖片來源：Uni自制
3. 初面
形式：無領導小組討論和即興演講。10個人一組 ，分成兩個觀點進行辯論。
4. 終面
形式：單面，7-9個面試官。自我介紹+簡歷問題+對信達的瞭解等。
每位留學生的情況不同，需求不同，雖然終點都是想要進入資管公司/部門，但是要做的職業規劃是完全不同滴～