今天，我們將開啟新一期奇績青年伯樂 (Campus Scout) 的招募。
奇績青年伯樂（Campus Scout）的前身為奇績校園大使，是奇績創壇一個面向全球在校學生的遠端兼職計劃。
過去的一年，這個計劃總共匯聚了全球 70 餘位優秀的在校志願者與創業者，我們探討關於創新創業的問題，並在校園內挖掘引領未來的創業公司。
我們邀請全球對創業有熱情的本科或碩士在讀學生加入我們，在創新的源頭匯聚力量，一同建設創業者社群。
報名請直接掃描下方二維碼填寫表格，或在頁面最下方點選“閱讀原文”進入填寫頁面遞交簡歷：
成為奇績青年伯樂 (Campus Scout)，你將獲得這些機會
結識遍佈全球的年輕夥伴——往期青年伯樂校友是來自清華大學、北大國家發展研究院、中國科學院大學、中國人民大學、哈佛大學、麻省理工、卡內基梅隆、加州伯克利、西北大學、牛津大學、帝國理工、香港科技大學等高等學府的在校學生，同時也有從事ESG、軟體、企業服務、Web 3、XR 等領域的年輕在校創業者。
開啟/加速創業專案——在奇績創壇，你有機會在共事者中匹配到潛在的創業合夥人。過去一年裡，部分青年伯樂校友接觸到了不同領域的優秀創業者，並落地開展了自己的創業專案。在我們的社群裡，你可以和志同道合的夥伴互相幫助、一起成長。
加入奇績創業者社群——如果你在任期間十分活躍，願意深入奇績社群，那誠摯歡迎你深入體驗我們的文化，旁聽一系列內部活動，如培訓、路演日、大咖閉門分享（往屆嘉賓：張一鳴、雷軍、陳睿等），認識來自 20+ 領域與行業的創始人和投資人。
開放崗位
本屆青年伯樂招募第一批 Early Decision 錄取截至 2022年9月22日；青年伯樂全球遠端靈活參與工作，投入期預計為 2022年9月至 2023年1月。
奇績青年伯樂 Campus Scout（可遠端兼職，每週至少8小時）
你將尋找、助力校園內的技術創新者與創業者。
如果你是
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海內外高校本/碩學生
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對創業充滿熱情與好奇心，交流積極主動，有快速學習能力
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願意付出時間與創業者、潛在創業者交流，傳遞奇績價值
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願意協助奇績拓展校內資源，連線校內優秀人才 -
有創業想法或經歷，目前或曾經在海內外頂尖機構有前沿技術領域相關求學或工作/實習，包括但不限於中國、北美、歐洲、東南亞、南美等地
需要你來
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大範圍蒐集投資機會，與創業者密集交流，併發掘有潛力的校內創業團隊
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挖掘高校創新人才（如在校創業者、教授及校友）
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發掘優質的創新創業駭客松/創業大賽團隊、高校孵化器、實驗室創業專案
奇績青年伯樂 Campus Scout 組長（3-5名，可遠端兼職，每週至少15小時）
你將在所在區域建立人才聯絡站，擔任隊長的角色。
如果你是
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對團隊有高度責任感，效率高，樂於賦能和支援他人
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有社團組織經驗、早期初創專案經驗者優先
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與所在地區的技術或創業社群有廣泛聯絡，樂於拓展本地資源
需要你來
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帶領一支 Scout 團隊，發掘校園內高潛力創業專案 -
擬定區域性投資策略，梳理地區產業結構和創新生態 -
幫助奇績與校內創新創業組織、創業社群建立聯絡 -
幫助開闢社交媒體宣傳渠道，推動建立當地或所在創業生態中的創業者社群
特別提醒：本屆青年伯樂招募延續至10月7日。10月7日前均接受報名申請。名額有限，因此越早提交申請，透過的機率越大！招滿後提交的申請有一定機率移到下屆青年伯樂計劃招募時錄取。
往期青年伯樂有話說
在奇績的這段經歷，讓我瞭解了很多創業公司從idea到融資的發展過程，認識到了創業的艱辛。工作中也會遇到來自各行各業的創業者，讓我對創業這件事有了更深刻的理解。我之前也有創業經歷，以後很有可能會再次創業。
2022年秋季營的申請季，我在德國斯圖加特找到了一位研究量子計算的博士，幫忙梳理創業計劃，參與盡職調查，最後他成功得獲得了奇績創壇的投資與加速。
—— 二期 Scout 校友，聶旭康
作為一名技術型創業者，我一直很希望瞭解投資人發掘好專案時切入的角度與思路。感謝此次能得到參與青年伯樂計劃的機會，讓我敢於嘗試去與不同領域的優秀創業者接觸，同時瞭解了VC這個行業許多前沿的內行知識。相信這兩個月青年伯樂的實習經歷將為我的創業之路提供很大的幫助！
—— 三期 Scout 校友，何敏瀅
參與青年伯樂計劃是我這個暑假最大的收穫，這裡有經驗豐富的青年伯樂前輩帶你瞭解發掘專案的過程，有來自全世界、創意無限的夥伴，有受邀來分享創業經驗和運營初創企業心得的業內大牛。在找專案的途中，能不斷接觸到新領域和新知識，這也是一大收穫。
—— 三期 Scout 校友，吳天儀
感謝前輩們耐心帶領我們，教會我們瞭解行業、如何與創業者溝通，也很高興遇見來自不同背景、在分享交流中共同進步的小夥伴們。青年伯樂不只是一份工作經歷，也是歸屬之地，能讓我們連結到更大的世界。
—— 三期 Scout 校友，張奕涵
-關於奇績創壇-
奇績創壇，原YC中國，由陸奇博士（前百度總裁兼COO、微軟執行副總裁、雅虎執行副總裁）於2018年創立。作為早期創業生態圈的新物種，我們投資早期創業專案，然後全身心投入近3個月的時間，像聯合創始人一樣，與創始團隊一起高強度地工作，高密度、高效益地提升每一個創業企業的核心能力，特別是加速產品與市場的匹配，以幫助團隊在路演日獲得下一輪融資。
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