大部分時候，名校光環是我們無形的armour，在保護我們的同時也會讓我們變得自大盲目，以為那一紙薄薄的文憑就是我們和Dream Job之間的橋樑。直到我們意識到這遠遠不夠之後，才被恐懼和悔恨慢慢吞噬。
但改變，永遠都不會太晚，我和Office Hour的故事就是在這樣的境地中開始的。以下文章來自Office Hour真實學員的真實求職故事。
我叫George，現在是
Intel CPU Design團隊
的工程師，但就在一年之前，我還只是一個即將面臨碩士畢業而不知去處的準
New Grad
。
憑藉在國內某985高校比較高的成績，我非常順利地申請到了北美最頂尖的EE專案之一UIUC（伊利諾伊大學香檳分校 ）。這件事讓我足足興奮了好幾天，甚至在還沒有踏足美國之前就已經開始憧憬學業完成，進入矽谷頂尖公司，當上CEO迎娶另一個CEO的白日夢。
經歷過中國大學唸經式講課洗禮的我，來到UIUC簡直如魚得水，課程學習雖然辛苦但卻感覺輕鬆愉快，和教授們的交流也獲益匪淺，感覺自己的專業知識在全面的進步，這更增強了我留在美國的信心。心想，拿著含金量如此高的美國名校高分文憑，HR豈不是要排隊來搶我的節奏。
不知不覺就已經到了畢業前的最後一個學期，同學院的CS同學們已經開始搞party慶祝offer到手了。一向後知後覺的我此時也意興闌珊的開始了三心二意的job hunting，三天兩頭的把當年申請學校的簡歷在公司網申上隨意投一投，然後就坐等Offer了。就這樣過了兩三個月，眼看下個月就要畢業了，心想逃不出自己手掌心的dream offer卻一直沒有音信，甚至連一個電話面試都沒有拿到。心中不禁有些緊張起來，畢竟身邊的同學已經開始張羅申請EAD卡，秋後入職了，打算回國的同學也大都拿到了心儀的國內offer，反倒自信滿滿的我卻沒了下家，頓時慌了神。
於是開始整天纏著已經找到工作的同學取經，問問他們是如何拿到offer的。無意中一位小夥伴說起了一份叫做“北美工程師求職寶典”玩意兒，說上面有很多資料面經，可能對面試很有幫助。拿到求職寶典之後發現並不能解決問題啊，沒面試，我要面經有什麼卵用…..
所謂Desperate time, desperate measure, 抱著病急亂投醫地焦慮心態，我報名參加了Office Hour的VIP求職輔導服務。同樣在Intel CPU Design工作的、如今我的同事Vic老師因為與我的專業方向最契合，於是被我選為了我的VIP導師。
一開始和Vic老師做諮詢，以為他只是作為我的一個顧問，所以給Vic老師準備了一大堆問題，比如什麼公司喜歡中國人，哪些公司工資高，各家公司企業文化都有什麼不同這些不切實際的問題。
但Vic老師作為老司機過來人顯然一眼就看出來了我的問題所在。他和我說我的這些問題說明我還不知道Chip design北美找工作到底是個神馬。Vic老師開始問我都投了哪些公司，相應的簡歷是什麼樣的。於是。。。我就把那篇老當益壯的Resume發給了Vic老師。沒過幾分鐘我就收到了兩則至今受用的comments：
1）你的resume上所羅列的內容不是針對找工作的，沒有突出用人單位想要看到的技能經驗。同時也沒有能夠抓住HR眼球的關鍵字。
2）網申沒有根據不同公司的工作內容對自己的簡歷進行有針對性的修改。
聽君一席話勝讀十年書，於是我開始在Vic老師的幫助下，把自己本科和碩士期間進行過的科研專案，參加過的實習都進行了梳理，那些我看起來遜爆了的科創專案被Vic老師妙手回春包裝成了世界級的科研成果。Resume的彈藥庫一下鳥槍換炮，象模象樣了。
但是我對行業的瞭解實在有限，根本沒法從企業幾行的崗位介紹裡讀出來什麼技能要求來。。。於是Vic老師動用自己的關係網，給我聯絡到了幾家晶片設計企業的學長（EE那醉人的男女比例你還想要學姐！！！），拿到了很多工作第一線的資料。相應的幾十份有的放矢的Resume就新鮮出爐了。拿著之前的resume一對比，我都不敢相信這說的都是我…..
拿著Vic老師修改過的簡歷和已經到手的、擴充套件了N倍的人脈圈，我搞定了好幾個非常心儀的內推職位。之前漫無目的海投前前後後也投了不下百家公司，卻一個面試都沒拿到。而這些內推沒過多久就來了好幾個電話面試。其中高通和Intel（還要歸功於Vic老師的親自內推）兩家真的讓我喜出望外！簡直都有些不敢相信自己。
但是新的問題又來了，我是個不善言辭的人，從小就更喜歡寫東西而不是說話。雖然我的英語寫作可以拿到GRE作文4.0，但口語卻非常成問題。為了解決這個問題，Vic老師把重點都放在了模擬面試上，經過最初一兩輪磕磕絆絆的模擬之後，老師對我做出了比較準確的定位：專業學術英語的水平很高，不成問題，但是銜接和素材呼叫非常不流暢。於是針對電話面試，老師開始教我如何把電話面試中可能用到的資訊提前整理在電腦螢幕上，並加入一些承上啟下的關鍵字進行連線，他還讓我一遍一遍熟悉內容的位置，做到指哪兒打哪兒。
有了這些工具，我確實沒有那麼緊張了，第一場高通的電話面試進行的也比較順利。但是面試官問了我一個我並沒有多少經驗的專業問題，結果我猜了一個答案，他貌似並不是很喜歡。之後一週我就收到了高通的rejection，老師和我都認為是那一個問題沒有處理好導致錯失了這次機會。
Vic老師開始有系統的教我如何在面試的時候依靠自己的回答來有針對性的引導面試官的發問，最好能讓大部分問題都落在自己擅長的領域內。這部分內容因為涉及到Office Hour的保密協議，我就不便和大家分享了。
拿著這些經驗，還有一些不可忽略的運氣，Intel的電話面試我表現的非常好，非常順利的在不久之後拿到了On Site的機會。
經過無數次的模擬面試，啃了好幾本塵封多年的英文專業書之後，On Site的日子也越來越近了，要說不緊張真的是不可能的，但既然已經走到這一步了，就要把最好的一面展現給面試官，即便Intel這次面試失敗了，拿著Vic老師交給我的這一套“求職秘籍”也早晚能找到一份心儀的工作。
和電話面試能夠準備小抄不同，On Site就是實打實的本事了。面試在10:00 am左右開始，先是和幾位工程師面談，面試的大部分內容是和崗位相關的專業問題和一些基礎的專業問題，穿插會有一些面試官即興發揮的關於應聘者個人背景的問題。下午的面試是和Vic老師組的Manager面試，本來亞歷山大。但是這位在Intel工作了20幾年的老工程師非常和善，反倒並沒有問很多和技術相關的問題，看來做Manager還是有原因的。
On Site之後等了四周拿到了HR的offer letter。雖然已經過去了一年多，但想起來那四周的等待，當時備受煎熬的感覺依然歷歷在目。如今，不過是和你們分享的一些談笑了。
非常榮幸最後能夠和Vic老師在同一個組工作，入職之後，我在找工作期間所做的大部分準備幾乎都歸零了，新的學習過程隨即開始，這時候我才領悟到，那一紙名校的文憑並不是你的armour，它只是開啟你未來成長之路的一半鑰匙，而另一半，就需要我們自己來尋覓了，感謝Office Hour和Vic老師在我最焦躁的時刻帶領我找到了這另一半鑰匙。