一文看懂英國工籤炸裂新政:41.7k年薪門檻三週後立即實施,這些崗位不能帶家屬來英!

突發:英國移民政策正經歷一場前所未有的“全面重置”!
2025年7月1日,英國內政部發布了長達138頁的《移民規則變更宣告》(HC 997),宣佈自2025年7月22日起,對英國工作簽證途徑(Skilled Worker Visa)及其他移民類別實施系統性改革。
其中最引人矚目的是,工籤最低薪資門檻將從現有水平38,700大幅提升至41,700英鎊,同時社會護理簽證關閉、短缺職業清單調整、語言和家屬政策收緊等措施接連出臺。
這一變革標誌著英國從低技能移民轉向高技能、高薪人才的戰略轉型。唐頓國際移民法務專家團隊為您帶來深度剖析,提醒大家抓住最後視窗期,立即辦理簽證,並儘早諮詢專業意見!
  一、政策背景:
一場“重置”風暴的醞釀

此次變革源於2025年3月12日釋出的《恢復移民體系控制白皮書》:
內政部旨在透過提高技能和薪資標準,減少低技能移民,優先吸引高素質人才,回應脫歐後公眾對移民控制的呼聲。
HC 997作為白皮書的執行藍圖,詳細列出了新規內容,並將於2025年7月22日15:00 BST正式生效。值得注意的是,此次調整沒有過渡安排,意味著大多數新標準將立即適用於所有新申請!
  二、政策變革:
工籤與相關領域全面升級

此次改革涵蓋工作簽證、護理行業簽證、短缺職業清單、“陪工”家屬政策及未來趨勢等多個領域,政策細節複雜且影響深遠,以下是詳細解析。

1、工籤門檻全面提升,技能與薪資雙重收緊

7月22日開始,英國工籤的薪資門檻將全面大幅上調
  • 普通工籤年薪從38,700英鎊升至41,700英鎊,覆蓋約70%的中位薪資崗位。
  • 博士學歷申請人,門檻從34,830英鎊升至37,500英鎊
  • STEM專業博士畢業生(包括新入職者)可享受“優惠”,從30,960英鎊升至33,400英鎊
  • 特定職業需滿足行業薪資標準,例如軟體工程師從49,400英鎊升至54,700英鎊,護士從29,000英鎊升至32,000英鎊,申請人需達到41,700英鎊或行業薪資標準較高者
目前已經持有技術工籤的當事人不會受到影響,但是在未來續簽、更換僱主或是申請永居時需要按照新的工資標準進行申請。
請注意!工籤永居申請薪資門檻同步調整,針對2024年4月4日之前獲籤的申請者,永居薪資從29,000英鎊升至31,300英鎊,且同時需滿足崗位全額薪資標準(full going rate)。
毫無疑問,無論是首籤、續簽還是永居,難度都大幅上升。
除此之外,可能還有很多朋友關心“工簽到底5年還是10年永居”的問題。在本次的移民規則變更宣告中,並沒有提到這一點。因此,目前工籤持有人仍舊是5年申請永居——算是唯一的安慰了!

2、技能要求迴歸“高標”
根據最新規定,工籤適用職業限定為RQF 6級及以上(相當於本科或以上學歷),這意味著約180個低技能崗位(如廚師、餐館經理、農業工人)將被移除,涉及約11萬個現有資格崗位!
過去幾年裡,為應對脫歐勞動力短缺,英國對工籤的技能要求曾下調至RQF 3級(A-Level水平),導致低技能工簽證激增,並引發剝削等問題。因此,新規透過提高門檻,力圖扭轉這一趨勢。
根據最新規定,RQF Level 3-5的相關職業,僅在以下兩類清單中列名者才可繼續申請工籤:
  • 移民薪資清單(Immigration Salary List:MAC認定為短缺的Level 3-5職業程式碼;
  • 臨時短缺清單(Temporary Shortage List):由商業與貿易部和財政部根據英國現代產業戰略選定的關鍵職業
在未來,前者將逐步被後者取代。並且,臨時短缺清單將接受MAC的審查。只有在MAC認為合理情況下,職業才會被納入或保留在清單中。
不過,這一政策是有一定“過渡性”的:在2024年4月4日之前獲籤的僱員,可繼續在RQF 6級以下崗位續簽、轉換僱主或從事補充工作,但這一過渡非永久,政府計劃在2027年進行評估,可能進一步收緊。

3、附屬家屬政策顯著收緊

新規細節稱,處於“低技能”行業的工籤人士(RQF 3-5級職業)的申請人,如果遞交申請的時間在7月22日後,將不可攜帶家屬!

只有少量例外情況:現有持有人及其在英出生的子女或獨立撫養權子女不受影響。此外,若申請人已提交2025年7月22日前的有效申請,也可保留家屬資格。

此舉可能減少約15,000名家屬隨行,對很多想移民的家庭是重磅打擊。
4、社會護理簽證通道徹底關閉
自2025年7月22日起,海外招聘“社會護理工作者Care Worker全面停止。這一決定源於近年來護理行業內頻發的剝削、低薪和不合規行為。
內政部資料顯示,2024年約20%的護理簽證申請涉及僱主違規,促使政府採取強硬措施。
不過,現有護理簽證持有人若在2025年7月22日前合法就業三個月以上,可在2028年7月22日前轉換職位或續簽,但需新僱主提供CoS。此後,行業必須依賴本地培訓,政府要求護理機構在2026年前提交人才發展計劃。
這一過渡政策,算是一個比較好的訊息了!

有關人士預計,該政策將至少減少約8,000名海外護理工申請,護理崗位將轉向本土勞動力市場。

  三、未趨勢:

多維度政策升級

據報道,除了上述政策之外,移民局未來還會進一步收緊其他“連帶”政策,包括:

  • 語言要求提升:政府計劃在多個簽證類別中統一或提高英語語言門檻,旨在增強移民的“融入能力”;
  • 移民技能附加費ISC上調:僱主每僱用一名海外僱員年費可能從1,000英鎊增至1,500英鎊,預計增加企業成本約2億英鎊/年
  • 家庭簽證框架重建:年底前將公佈新框架,可能調整配偶簽證收入門檻,並引入更嚴格的財務證明要求

 四、英國政府:

我們將堅定控制移民

英媒分析指出,這一改革不僅是工作簽證的重塑,還預示著年底前將推出家屬簽證等更多簽證的新框架和收緊要求,體現出英國政府在脫歐背景下重塑移民結構的堅定決心。
內政部預計,新政將使淨移民人數在未來兩年內減少約5萬至7萬,凸顯其控制移民規模的意圖。根據2024年統計,工作簽證佔淨移民的15%,此次調整將顯著改變這一格局。
正如英國內政大臣伊薇特·庫珀所說:“為了恢復邊境控制權和秩序我們正在對移民制度進行徹底清洗和重塑。我們必須專注培養本地技能,而不是過度依賴海外低技能引進。”

面對白皮書揭示的移民政策收緊趨勢,唐頓國際移民法務專家強烈建議您立即採取行動,把握當前政策視窗。
2025年的這幾次政策改革官宣,是英國移民規則的一次“重大洗牌”。我們相信真正能留下來的,不是最焦慮的人,而最早做準備的人!
唐頓國際將持續關注英國簽證政策變動,為您提供最新解讀和最優解決方案。立即聯絡我們,助您順利完成英國各類長居簽證申請、永居規劃! 
最後,祝大家申請順利,平平安安!更多英國簽證、創業投資、簽證法律方面問題,歡迎新增counton08,向唐頓國際諮詢。
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