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拜託讓所有文科/藝術生刷到這一篇
誰敢再說我們文科生不行！！！
金融圈大佬第一個不允許！！！
渣打銀行CEO在接受採訪時為文科正名
（順便拉踩了一波商科
“上商學院簡直是浪費人生，
真正有用的技能都是從人文學科獲得的。”
cr. Business Insider
01
就業寒潮下，文科生或成最大贏家？
“在沃頓商學院讀的MBA是浪費時間。”
根據Business Insider的報道，這是渣打銀行CEO Bill Winters最近在接受彭博電視採訪時的一句“驚人之語”。
cr.business insider
何出此言？我們先來看一看這位大佬的求學和職業履歷。
誰能想到，這樣一位頂級banker在本科階段修讀的是國際關係和歷史這樣的純文科專業，畢業後前往賓大的沃頓商學院修讀MBA。
2004年，Winters正式的職業生涯始於摩根大通，在這家全球頂級投行工作了26年後，最終成為投行部門的聯席CEO。但在2009年因與時任CEO Jamie Dimon產生分歧而離開公司。之後，他創立了自己的私募信貸基金，並於2015年接任渣打銀行CEO一職。
上下滑動檢視
cr.LinkedIn
Winters在採訪中被問到會給年輕人什麼學習建議時，他坦言：
我大學時學的是國際關係和歷史，後來讀了MBA，但那段經歷對我來說其實是浪費時間。”
本科時期學到的“如何思考”的能力，才是我之後40年職業生涯中最重要的財富。
儘管這種能力在過去幾十年裡被逐漸削弱，但隨著AI的興起，它正在重新迴歸職場核心。
cr. Business Insider
Winters認為，在人工智慧迅速發展的時代，技術技能正逐漸被機器或全球其他地區的低成本高效技術人才或者AI所取代。而真正具有價值的，是作為人類獨有的軟技能，比如好奇心和同理心。
你需要真正理解你的客戶和受眾，提前預判他們的需求，這種能力會比單純的技術更重要。
他還提到，學習如何思考、如何有效溝通，才是未來職場中不可或缺的核心技能。而這些正是文科教育的強項。
事實上，Winters並非唯一一個強調軟技能重要性的業界大佬。
首席期貨官Peter Schwartz說，如今AI幾乎可以處理所有常規的技術事件，編碼不再是AI時代的必備技能，最重要的技能是同理心，與其他人合作。
同理心是一種能夠理解他人並與之建立聯絡的能力，這是實現“合作與創造性協作”的關鍵能力。
很多家長問我：“我的孩子應該學什麼？要去學程式設計嗎？”我告訴他們，學會如何與他人合作才是關鍵。
cr. Business Insider
扎克伯格彭博社的一次採訪中也提到，他認為最重要的技能是“學習如何批判性思考和學習價值觀”。
如果人們已經證明他們能夠深入研究，並做一件事做得非常好，那麼他們可能在“學習某樣東西的藝術”上積累了經驗。
WST就有一位Emory本科學習心理和藝術雙專業的學姐，成功拿下八大投行之一紐約辦公室的2026年暑期實習Offer，在她看來，藝術、心理這樣的文科專業和投行並非完全割裂，反而為她提供了看待投行的新視角👇
看似和投行非常割裂的心理和藝術專業，實際上卻在潛移默化中讓我透過不同角度對投行有了更全面的認知。
在我做了越來越多的networking之後，我發現生意場上情商以及與人共處的能力是一個遠遠被低估的事情，不管是之於客戶還是之於同事，有敏銳的觀察力，對於心理的瞭解，和維持長期關係的能力都是去留的決定性因素。
藝術和投行其實也不像我想象中的那麼遙遠。
藝術家就像公司的創始團隊，你會根據他們的經歷，過去表現，基本面研究等等來得到一個大概的估值；畫廊就像首次公開募，是一個面向大眾去講故事的平臺；而拍賣會就像二級市場，有供需關係，波動性，市場因素影響等等。
Atlantic Daily最新的統計顯示：今年美國CS專業的報名人數僅增長了0.2%，而在許多學校中，入學CS專業的人數甚至已經開始下降。
當CS專業登上失業率榜單Top 3的那一刻起，就是職場大洗牌的訊號，專家們對大學生是：文科也是出路，選擇能夠長期發展並具備可遷移技能的學科才是王道。
cr.theatlantic
哈佛的研究顯示，歷史和社會科學專業的畢業生，長期收入可能超過工程和計算機同行，因為他們掌握了溝通、協作、批判性思維等「軟技能」。
有的時候專家的話還是值得一聽👇
為學習特定技能而上學風險太高，你得攢一身能抗未來45年變革的硬本事。
02
留學生求職，別讓專業成為你的枷鎖
這些話語不禁讓我們重新思考，一直被詬病的文科和藝術類專業，真的還是那個大多數人印象中的就業“老大難”嗎？
WST整理了五大熱門留學生求職行業招聘時所偏愛的候選人專業👇
可以看到，除了對程式設計有較高要求的軟體工程師等科技崗位，其他崗位的可跨專業就業的程度都很高，對於各個專業的候選人的包容度都很大。
WST也整理了一份人文社科專業回國的對口崗位合集，大家可以用作參考：
AI影響的可不只有CS專業或者普通程式設計師的飯碗，所有AI相關的崗位或者能夠被輕鬆替代的崗位都岌岌可危——這個範圍已經擴大到幾乎全行業。
紐約聯邦儲備銀行上週公佈的資料顯示，截至3月，應屆畢業生的失業率為5.8%，高於一年前的4.6%。
cr.newyorkfed
而美國應屆畢業生不充分就業率（Underemployment Rate）在3月達到41.2%，高於2024年同期的40.6%。
cr.newyorkfed
什麼是不充分就業率？一般指的是副業工作時間少於全職，或所從事的工作不足以滿足他們的培訓需要，簡單點就是從事的工作與專業相關性不大。也可以簡單理解為跨專業求職。
在就業市場不樂觀的當下，學什麼專業就該做什麼專業的工作，本就是一個偽命題。
關於這點，WST就有非常多的成功例子：
文科生👉投行
CMU文科學霸，大二就拿下頂尖歐資投行BNP Paribas S＆T暑期實習Offer👇
“文科跨金融，挑戰真的太大了。不光很多東西需要從頭學起，還有學業壓力、networking、社團活動要顧及。為了進入投行，我需要付出比別人多很多倍的時間。
就拿technical來舉例吧，商學院學生平常上課就和商科有很強關聯，要掌握technical不會這麼困難，但是文科專業的我需要完全從頭學起。
對非商科的我來說，社團在一定程度上給我帶來了幫助，為了進入金融圈，我加入了兩個專為求職服務的學校社團，學到了很多類似stock pitch的基礎知識。”
人類學👉網際網路
劍橋人類學本碩，暑期實習結束，成了騰訊全職Return產品經理！
學生實習經歷很豐富，科技崗和金融崗都有涉獵。在一次偶然的機會中對網際網路產品方向產生了濃厚的興趣。他想要參與到產品的整個生命週期中，從概念到釋出，再到後續的迭代和最佳化，所以他決定將自己未來的職業發展定在產品經理崗位上。
WST團隊匹配了資深的行業導師為學生進行簡歷修改並開始進行行業知識補習。行業導師與學生進行了大量的Mock Interview，讓學生真實感受面試的氛圍，透過適量的壓力面試鍛鍊他的臨場反應能力。這種針對性的指導幫助學生在短時間內顯著提升了面試技巧。
憑藉之前的積累，學生成功透過騰訊的多輪面試，拿到暑期實習的Offer，在今年暑期實習的過程中，學生積極和Mentor溝通，完成了多項任務，最終成功斬獲騰訊2025全職Offer！
哲學系👉諮詢
UChicago哲學系，成為Bain大中華區全職Consultant：
學生本身學術背景不錯，Onboard後團隊與其第一次溝通時，發現學生的Technical方面基礎較為薄弱，此前雖然有過相關實習經歷，但是卻沒系統地學習過Case Interview Frameworks。
學生的目標也相當明確——只申請第一梯隊的管理諮詢公司。學生投遞時間很緊張，必須趕在所有全職崗位開放的第一個截止日期前完成網申投遞，只剩2個禮拜的時間，所以規劃導師馬上加急，幫學生匹配合適並且近期有大量時間可以進行一對一授課的行業導師。
在多方努力下，學生在短期內掌握了Case的Framework，如何回答Behavioral Questions，以及相關的行業知識，經過重重考驗最終通過了Bain的最終面試，拿到了Bain大中華區的全職Offer！
建築學👉央企
打碎投行諮詢濾鏡，拿到了包括Civil Engineering、Cushman & Wakefield、JLL等多家頭部地產公司的Offer：
“不光是地產行業，我還申請了快消和諮詢行業。跨專業一個必須要準備的東西就是Networking其他專業的人，並且從他們嘴裡瞭解一些他們專業的認知，然後把這個東西回饋給面試官。
我在英國的時候很多朋友都是金融專業的，甚至還有地理專業的，畢竟對於英國來說我們才是外國人，在這樣的環境中，“抱團取暖”就非常必要，只用這一點就足以讓我和他建立聯絡。對我來說，這也是一個跳出自己舒適圈的好機會，這也是一種另類的Networking。”
傳媒專業👉投行Marketing
一個月內順利透過2次面試，一舉拿下JPMorgan Marketing & Communications的全職（非轉正）Offer，崗位薪資可達88,000 USD/年~
一個月內順利透過2次面試，一舉拿下JPMorgan Marketing & Communications的全職（非轉正）Offer，崗位薪資可達88,000 USD/年~
學生對自己想要達成的目標比較明確，所以對於行業的選擇一開始沒有過多猶豫。以Marketing行業領域的相關崗位做主申請方向，但是該行業普遍薪資不算很高，WST團隊規劃老師覺得以學生的潛質可以衝刺更好更高薪的行業領域。
為了更好地衝刺全職機會，WST團隊早早就授予學生一套較為完善的人脈拓展方法論去執行。在這個極小眾的賽道中，即便當時沒有崗位開放，WST規劃導師也建議學生開始大量瘋狂地做Networking，同時多次進行Mock interview。
有時，在你看來小眾或“不好找工作”的專業或許還能成為你獨一無二的特色，在面試中讓面試官留下更深刻的印象也說不準！關於一些文科或冷門專業該如何規劃適合自己的求職道路，戳藍字詳細瞭解跨專業成功上岸的學長學姐的求職故事👇
以前企業在面試時特別看重候選人否具備該崗位初級員工的硬技能。但如今，高薪企業面試時會更加側重透過行為面試去考察候選人是否能勝任、並且是長久地勝任申請的崗位。文科生的優勢在於掌握了溝通、協作、批判性思維等關鍵軟技能，這些能力在求職中同樣至關重要👇
看到這裡大家其實也應該明白了：無論是小眾專業，又或是大家嘴裡“畢業就失業”的專業，也會因為良好的溝通能力、容易融入當地文化而受到高薪行業青睞，尤其是金融和諮詢行業，招進來的人專業背景都是百花齊放的。
求職成功與否，專業並不是絕對性因素，更重要的是透過早期探索發現適合自己的行業方向，併為之努力。看似冷門的專業更有可能在面試中成為你的優勢。
總的來說，選專業門道很深，但求職規劃的門道更深。一個冷門專業不一定會影響你拿到高薪offer，但如果沒有做好詳細的職業規劃，即使是再對口的專業，在如今激烈的求職大環境中，也可能面臨畢業即失業的窘境。
文科類專業留學生求職如何絲滑上岸？
大一大二該如何規劃進行行業探索？
也想像拿Offer的學長學姐一樣美美拿Offer？
如何培養不被AI淘汰的技能？
備戰2026求職季
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