最低門檻的移民專案 全家移民加拿大
自推出以來，加拿大的Express Entry（快速通道）系統一直是全球技術人才移民加拿大的重要通道。憑藉其公開透明、按分數擇優的機制，這一系統為數以萬計的申請人提供了移民新生活的可能。
但到了2025年春季，這個一向規律運轉的系統，卻突然“停擺”了——自3月21日以來，至今未進行任何新一輪邀請（ITA）發放。這已打破了原本大約每兩週一次的常規節奏，令廣大候選人、移民顧問乃至觀察人士一頭霧水。
這次異常的“靜默”釋放了什麼訊號？又可能背後隱藏著哪些不為人知的調整或博弈？
3月21日的最後一輪邀請：法語類三連抽引發關注
回顧一下近期動態：
最近一次邀請時間：2025年3月21日
邀請人數：7,500人
CRS分數線：379分
類別：法語能力類別（French-language proficiency）
這輪邀請對法語能力突出的申請人非常友好，CRS分數門檻也創下當年最低之一，讓不少低分候選人看到了曙光。而值得注意的是，這是連續第三輪面向法語類申請人的抽選，也令外界普遍預期：4月初還會有新一輪綜合類或普通類別邀請。
然而，時間來到4月11日，IRCC（加拿大移民局）依舊沒有任何動靜，已遠遠超出了預期的節奏。
Express Entry為何暫停？五大可能原因分析
目前，IRCC尚未就此次暫停做出公開解釋。以下是業內普遍關注的五大可能原因：
1. 技術問題：CRS系統重新校準帶來挑戰
近期，有傳聞稱IRCC正在對CRS（綜合排名系統）進行重大調整：
取消僱主offer加分，原本擁有僱主offer可加50–200分，如今被移除，這對系統分數計算影響巨大。
提高法語加分，由原來的50分提升至75分。
這意味著IRCC需要重新計算數萬份候選人資料中的分數，對系統進行全面校準和測試。而IRCC在技術方面“出錯”早已不是新鮮事，例如最近就出現PR Portal郵件上署的是代表律師的名字，而非申請人本人的情況。
為避免系統錯誤影響公正性，IRCC很可能決定暫時按下“暫停鍵”。
2. 政治謹慎：大選期間避開移民爭議
目前加拿大正處於大選前期，移民議題再次成為輿論焦點，涉及住房壓力、就業競爭、基礎設施緊張等話題。
政府若在此期間高調發放大量移民邀請，勢必會在部分選民中引發反彈。因此，IRCC可能選擇在選舉熱度過去（如4月28日後）再恢復正常抽選節奏，以降低政治風險。
3. 新政策實施：2025移民重點方向調整
早在2025年2月，IRCC就宣佈將更新類別篩選機制，新增教育、醫護、技工等緊缺職業作為優先類別。
但實施新政策意味著系統演算法、職業程式碼、篩選流程都要進行升級，可能需要時間進行後端測試和最佳化，因此推遲抽選以確保系統穩定執行也屬情理之中。
4. 系統維護與行政調整
Express Entry本身就是一個龐大的技術平臺。即使沒有大變動，定期的維護、合規性審查、安全更新等也可能需要臨時中止邀請流程。
這些“幕後工作”雖然不容易被外界察覺，卻是整個系統穩定執行的基礎。
5. 戰略規劃：配合移民配額與結構調整
2025年的移民目標為接收39.5萬名永久居民。IRCC也在逐步最佳化邀請結構，更多傾向於透過CEC（加拿大經驗類）、PNP（省提名）等更有針對性的通道進行篩選。
為了精準匹配勞動力缺口和地區發展需求，IRCC可能正在戰略性地調整抽選時間和類別分配比例，以更好地服務全國規劃。
對申請人的影響：等待中競爭加劇、策略需調整
Express Entry的暫停，對申請人造成了不小影響：
不確定性增加：很多候選人原本信心滿滿，如今卻被迫停滯在池中。
身份壓力加劇：持有即將過期的工籤或留學生身份的人可能面臨身份轉換難題。
分數競爭加大：長時間未抽選會造成“池中擠壓效應”，新進入的高分選手將進一步抬高分數線。
例如，若下次邀請仍以CEC類別為主，預計邀請人數維持在4,000人左右，CRS分數可能飆升至520+，而原本很多人希望的是分數能回落至500以下。
建議：積極應對變化，把握先機
在目前的不確定環境下，申請人更應採取積極主動的策略：
提升語言成績（如重考IELTS、TEF等）以增加分數；
考慮PNP省提名途徑，可直接加600分；
保留有效身份，如有必要提前申請工籤延期或轉換身份。
由此可見，有一份合格的工作offer還是對移民有很大的幫助的！
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LMIA優勢
如果LMIA申請成功，有以下幾點好處：
● 可以幫助外籍人士獲得新工籤（封閉式工籤closed work permit）● 可以幫助外籍人士續現有的工籤（比如申請人目前持有開放式工籤 open work permit，但該工籤即將過期）
LMIA申請要求
LMIA需要由僱主方提出申請，所以要求也多在僱主身上。
想要獲得LMIA，僱主必須向加拿大人力資源部證明以下幾點：
僱傭海外人員不會對加拿大的勞動市場造成負面影響（如：造成本地人失業）；
經過4周的盡職招聘，沒有一個加拿大本地人能夠勝任這份工作，即無人應聘或投遞簡歷的加拿大人都不符合工作的要求；
僱主承諾按照規定支付海外人員工資並且給予相應福利。
LMIA申請流程
申請LMIA分為四個大致階段：
1：確定公司用人需求
2：就空缺崗位進行招聘
3：申請LMIA
4：LMIA獲批
需要注意的是，申請LMIA並不需要申請人做什麼，一般都是由僱主和委託顧問負責。
申請人得到LMIA後才能向移民局遞交工籤申請。
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