Citadel春招放崗!鉅額薪資+豪華辦公,福利拉滿!

好訊息!
金融巨頭Citadel春招放崗啦!
涵蓋SDE 、Quant、MLE多個方向
NG、Intern、全職都可投!
向下滑動檢視崗位
眾所周知,Citadel對員工非常大方!SDE NG基礎薪資20-25萬美元,Quant25-30萬遠超Meta、Google等一線科技大廠!
想知道錢多名氣大的Citadel都考啥?看看面經就知道!(文中附崗位連結)
年度最佳僱主非它莫屬!
被眾多人評選為2024年對沖基金行業最理想僱主的Citadel,它憑什麼?
除了比同行高出29%頗具競爭性的工資外,還有👇
  • 豪華的辦公環境
熱衷於提升員工辦公體驗的Citadel,在去年接連買下邁阿密金融中心紐約第二高摩天大樓兩個價值不菲的地皮,砸下10億美元建造大樓,淺看下官方放出的效果圖,一線海景、巨大的落地窗,想想都美好……
  • 寵愛員工,Citadel稱第二,沒人敢搶第一
包機接送新員工、送去五星級酒店度假都是基操,還很關心員工的精神需求,帶員工觀看F1邁阿密大獎賽;組織員工及其家屬去迪士尼樂園,旅行全程費用全部承擔!是誰羨慕了我不說!
  • 巨大的職業發展空間
Citadel作為世界上最賺錢的對沖基金之一,截至2025年管理近650億美元的資產,旗下的Citadel Securities佔據了美國股票市場四分之一的交易量
崗位在哪裡?連結又在哪裡?在這裡👇
為了搶人,Citadel殺瘋了!
Citadel狂寵自家員工還有另一個目的,那就是進一步收納全球優質人才!
為了搶人,Citadel可以說費盡心思。
低年級也“不放過”!給大一/大二開放早期探索專案“Discover Citadel”。
這個專案不僅能讓同學們有機會深入瞭解Citadel的暑期/全職招聘流程,還能進行Networking,為後續的求職路做好鋪墊!
為了吸引人才!實習生月薪高達20000美元(合RMB15萬)左右!這個薪資水平放眼整個華爾街都是相當炸裂的,還沒算其他Bonus!學習機會多還有鉅額薪資拿,當Citadel的實習生太爽了!
喜歡親手培養員工!相比於其他科技大廠,要求候選人來了就能幹活,Citadel內部有對應的6周培訓課程,開放學習機會給新員工!
高薪=難進
去年有報道顯示,Citadel崗位的申請人數超過69000人總錄取率僅為0.5%比哈佛大學、麻省理工學院錄取率還低,這還僅僅是暑期實習專案,NG、初級崗位錄取難度可想而知!
從錄取率來看,Citadel對候選人的要求不低,而上岸的同學中,恰好就有我們直通矽谷的學員,同學上岸後也第一時間為我們分享了Citadel的面試情況!
Citadel  OFFER
面試輪次多,考察難度大,想打敗幾萬人成為那0.5%,背景、實力都要過硬。
許多同學也因此陷入誤區,認為像Citadel這樣的頂級對沖基金公司,肯定非常看重學歷,此話不假,Top30院校確實是優勢,但如果過往經歷和目標崗位不match,照樣拿不到面試機會。
反之,就算沒有名校履歷,實習經驗豐富,專案中的技術points亮眼,又高度match目標崗位,同樣也是排在第一梯隊的人選!
一封高度match的簡歷要點
GO VALLEY
技術棧匹配:比如Citadel的主流技術棧有C++、Java、Python、Golang,簡歷中對於以上技術棧的體現就是必不可少的存在。
業務方向匹配:比如Data有data analyst, financial analyst崗位,同樣是data analyst崗位,金融和科技大廠的日常工作內容、所需技能、面試考點也有所不同,針對具體領域方向的準備很重要。Citadel更看重高頻交易、風險系統場景經驗!如果能在簡歷上補足這段經驗將會是大大的加分項!
直通矽谷則可以在短時間內快速提升簡歷背景,做出符合目標崗位的高match度簡歷!
—贈送可背調1V1實習專案—
來自頂級大廠的資深導師,根據目標廠、目標崗位、簡歷背景,手把手帶你做出技術棧 、業務場景高度匹配的工業級專案, 極大展現商業屬性,讓你成為hr眼中“最靚的仔”!
—雙重視角修改簡歷—
兩位老師深知大廠招聘“潛規則”,從HR、Recruiter角度精修、稽核簡歷,調整用詞結構,量化關鍵結果,精簡以往經驗,直到最大程度匹配目標崗位!
面對Citadel的簡歷深挖和各種變形的follow up,我們為同學匹配同方向的大廠面試官進行1V1mock,提前梳理面試思路,過程中解答面試難題,順利拿下OFFER!
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