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摘要：從4月1日 起，加拿大2025年度聯邦最低工資正式上調，許多加拿大人本週將迎來漲薪的好訊息！別擔心，這不是愚人節的玩笑。根據加拿大政府的規定，聯邦最低工資每年都會在4月1日 根據通脹水平進行調整。這一政策旨在確保受聯邦監管行業的員工能夠跟上生活成本的增長。
從4月1日 起，加拿大2025年度聯邦最低工資正式上調，許多加拿大人本週將迎來漲薪的好訊息！
別擔心，這不是愚人節的玩笑。根據加拿大政府的規定，聯邦最低工資每年都會在4月1日 根據通脹水平進行調整。這一政策旨在確保受聯邦監管行業的員工能夠跟上生活成本的增長。
哪些人受益？
聯邦最低工資適用於受聯邦監管的私營行業員工和實習生，包括以下領域：
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銀行 -
電信公司 -
跨省航空、海運、鐵路和公路運輸等行業
根據律師事務所Samfiru Tumarkin LLP 的解釋，這些行業的員工將直接受益於此次加薪。
漲幅如何？
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2024年 ：聯邦最低工資從每小時**16.65∗∗上調至∗∗17.30**。 -
2025年4月1日 ：再上漲**0.45∗∗，達到每小時∗∗17.75**。
這一漲幅略高於一些機構的預測。例如，移民諮詢公司ImmigCanada 曾預計新標準約為**$17.70**。此次調整依據的是去年的消費者物價指數（CPI） ，以反映通脹對生活成本的影響。
政府的表態
加拿大就業、勞動力發展與勞工部長史蒂文·麥金農（Steven MacKinnon）在今年2月表示，此次最低工資的上調是“建設更公平經濟的重要一步”。
他強調：“這一舉措為加拿大工人和企業帶來了穩定性和確定性，同時也有助於全面減少收入不平等。”
聯邦 vs 省級最低工資
需要提醒的是，加拿大的最低工資分為聯邦標準 和省級標準 。
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如果你所在省或地區的最低工資高於聯邦標準，僱主必須按照更高的標準支付工資。 -
目前，多個省份也會在4月 或10月 上調最低工資，但並非每年都調整。
仍遠未達到“生活工資”
儘管此次加薪為許多低收入勞動者帶來了實質性幫助，但加拿大的最低工資標準仍然遠低於“生活工資”水平。所謂“生活工資”，是指一個人在某一地區維持基本生活所需的收入，通常高於最低工資標準。
結語
對於受聯邦監管行業的員工來說，這無疑是一個好訊息。然而，最低工資的調整隻是邁向更公平經濟的第一步。未來，如何進一步縮小收入差距、提高勞動者的生活質量，仍是加拿大社會需要共同面對的挑戰。
你怎麼看待這次最低工資的上調？歡迎在評論區分享你的看法！
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