據CBS Boston 4月25日報道 根據麻州勞工和勞動力發展執行辦公室（EOLWD）的資訊，本週申請新失業救濟的人群及符合條件的現有申領者，失業福利期限可從之前的最長26周延長至30周。
麻州法律規定，當州內七個大都會統計區中任意一地區的12個月平均失業率超過5.1%閾值時，失業救濟期限延長機制將啟動。最新聯邦資料顯示，斯普林菲爾德地區（Springfield）失業率已達5.2%。
EOLWD發言人Matt Kitsos 22日在給新聞機構的宣告中表示：“這一調整是2003年所透過的州法律要求的。（失業救濟部門）將與申領者溝通後續步驟。我們的政府正在與利益相關方及州、地方合作伙伴協作，對失業信託基金（UI Trust Fund）進行全面審查，並實施新的現代化線上系統，以更好地服務麻州居民。我們將繼續為技術工人與僱主搭建橋樑，培訓和儲備未來人才，並努力讓所有人的生活成本更可負擔。”
麻州失業率
自2023年7月起，由於失業率較低，麻州居民的失業福利期限縮短至26周。這一調整是在所有都會區失業率降至5.1%及以下後生效的。
根據EOLWD的資料，其他六個都會區目前的12個月平均失業率均低於5%。巴恩斯特布林地區（Barnstable）的失業率最為接近斯普林菲爾德，達到4.9%。
全美獨立企業聯盟（NFIB）在州政府官員確認延長失業保險金髮放期之前就呼籲關注這一方面，並敦促立法者解決失業保險改革問題。此類商業團體認為，失業保險制度的成本過高，包括失業保險金數額過大和領取資格範圍過寬等因素，令僱主們不堪重負。
NFIB麻州主管Christopher Carlozzi在一份宣告中說：“我們破碎的失業保險制度中的裂縫現在正在變成鴻溝。這是麻州離群政策加劇失業保險危機的又一例證，因為我們是全美唯一一個允許領取30周福利的州。”
根據美國勞工部勞工統計局的資料，3月全麻州未經調整的失業率為5%。EOWLD表示，這比美國未調整失業率的4.2%高出0.8個百分點。3月全州經季節性調整後的失業率為4.4%，同期美國失業率為4.2%。
據EOLWD稱，麻州3月的勞動參與率接近67%，比美國平均水平高出4.1個百分點。
本月早些時候，州失業救濟部門釋出了關於失業救濟金信託基金的最新季度報告，並再次預測這個由僱主稅資助的賬戶將於2028年出現赤字。
麻州私營部門崗位流失
週二，麻州財政聯盟（MassFiscal）指出，州經濟研究部（DER）的資料顯示，在州和地方政府崗位大幅增加的背景下，本州過去一年流失了近2.5萬個私營部門崗位。
該聯盟執行董事Paul Craney表示：“私營部門僱主正面臨能源成本上漲、繁重的監管要求和不友好的商業環境。麻州正在對其經濟競爭力造成嚴重的長期損害。在沒有私營部門增長的情況下新增每一個政府崗位，都是向最終財政崩潰邁出的一步。麻州需要的是私營部門的復甦，而不是讓州政府僱員名單上增加更多官僚。”
勞工和勞動力發展執行辦公室隨後表示，該聯盟引用的DER資料存在錯誤。在更新DER網站以準確反映美國勞工統計局提供（並定期修正）的資料後，州政府表示，2024年3月至2025年3月期間，本地私營部門崗位淨減少1.21萬個，這一數字與勞工統計局直接提供的資料一致。
在同一時期內，約有400名聯邦僱員失業，而州政府新增1700個崗位，地方政府部門則流失了300個崗位。