來源：市界（ID：ishijie2018）
8月26日，人社部、最高法聯合釋出10個超時加班典型案例，為企業“劃紅線”，明確996和007這樣的超時加班違法。
同時，伴隨對職場女性權益的關注，一些低俗企業風氣得到遏制。
是時候跟奇葩的企業文化說再見了，打工人不需要莫名其妙的福報。
奇葩文化之所以存在，根源恰恰就在缺文化。老闆們缺乏現代管理意識和能力，把自己當做家長，把員工當做工具，一味用權力壓制員工的自我意識。
你是否遇到過一些難以理解的奇葩企業文化？歡迎在評論區留言。在找工作的同學們，聽學姐忠告：千萬擦亮眼睛，別因為奇葩的企業文化浪費了大好年華。
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CEO商業評論
（ID: CEObiz）
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