
4、不考LeetCode的公司名單曝光!


裁員潮何時方休?
2015至2022年間,科技七巨頭(MAG7)瘋狂擴招,如今我們正以裁員浪潮償還當年的激進擴張——AI不過是替罪羊罷了。
即便經歷多輪裁員,這些企業的規模仍遠超疫情前水平。真正的"精兵簡政",恐怕尚未完成…
您的團隊仍顯臃腫,還是裁員利刃終見成效?

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@一陣見血派


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據彭博社報道,科技巨頭亞馬遜已指示其員工遷往西雅圖、弗吉尼亞州阿靈頓和華盛頓特區等主要城市中心,以便更靠近其經理和團隊。
一名亞馬遜員工透露,經理已下發通知,他們只有30天的時間來決定是否搬遷。之後,他們有60天的時間可以選擇辭職或開始搬遷流程。該員工還表示,他們被告知,那些選擇辭職而不是搬遷的員工不會獲得遣散費。

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@真相派




微軟可能已成為最糟糕的大廠選擇!
微軟向來以"職位穩定但薪資偏低"著稱,如今卻開始每月裁員+PIP考核加碼,連最後的穩定性優勢也蕩然無存。企業文化持續惡化,同事間相互甩鍋只求自保——拿著遠低於同行的薪水忍受這些,根本不值得。
千萬別來微軟!如果你已在微軟,趕緊逃!

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@質疑派

@諷刺派


我拒絕所有包含LeetCode的面試!
在摩根士丹利參與了數百場技術面試後,我發現這類考核最擅長篩選的是:擅長死記硬背的人、透過1p3a/onsitesfyi等論壇洩露題庫作弊的人、用AI代答的人,或是直接在影片面試時谷歌答案的人。
我已開始向所有邀約公司直言這種招聘方式的弊端,建議你也這樣做。科技行業是唯一存在這種荒謬招聘要求的領域。
從今往後,我寧願降薪加入不搞這種垃圾招聘套路的末流公司。
(附:剛發現這份寶藏公司名單——他們面試完全不考LeetCode)

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@諷刺派

@理智派


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