對於許多臨時居民(持有工作、學習或訪問簽證的人)來說,找到一份工作往往是重要的一步,這不僅關係到他們在加拿大的經濟地位,而且關係到他們是否有資格透過經濟途徑獲得永久居留權(PR)。
據加拿大統計局(Statistics Canada)報告,2024 年第一季度,加拿大的職位空缺預估減少64.86萬個。
對於準備在2024年入境加拿大,積累足夠工作經驗,在2025年遞交移民申請人的人而言,這類空缺崗位的減少是一個值得關注的問題,因為移民部可能會因這些空缺崗位減少,而不再將這類崗位視為加拿大緊缺崗位。
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為了緩解醫護短缺問題,近年來加拿大在移民政策上也做了很多的努力。加拿大有很多適合註冊護士的技術移民專案,包括聯邦技術移民、EEBC 醫療保健類別、海洋四省移民專案等等。
2022年,共有3040名卡車司機(NOC 73300 – Transport truck drivers)移民加拿大,是按NOC類別新移民人數排行榜的第六名。只要高中以上學歷、英語CLB4級以上、有相關駕駛經驗、身體健康的成年人都可以申請移民。

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首先,它們是製造過程很重要的一環。其次,目前加拿大焊工的平均年齡為55歲,隨著越來越多的藍領工人退休,勞動力需求會越來越增加。
官方預計直到2028年電焊工的職位空缺將達到23,200個。像薩省和曼省的省提名中,電焊工都被列為緊缺職位。
加拿大有多個省份對科技人才設立單獨的移民通道,例如BC PNP Tech、OINP Tech、SINP Tech、AAIP加速技術通道等等。
特別是BC省對於科技人才是很看重的,科技類別(Tech)人才一直以來都是BC省移民局的主要邀請物件。透過BC省提名獲得楓葉卡的新移民有四分之一都具有Tech背景。
該移民專案更是把緊缺職位列表增至35個。有相關工作經驗的朋友一定要把握住高科技人才移民視窗期!

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其中包括即將退休的現有職位以及新職位。需求即就業機會,前景樂觀。
甚至在2022 年第一季度,倉庫工人的職位空缺躍升至95萬個,創歷史新高。人員需求量大,意味著對技術工人和非技術工人都有很多工作機會。
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許多公司,尤其是零售業和酒店,都非常需要銷售助理。疫情爆發時期,這些公司因為暫停業務,丟失了很多銷售人才。現如今,經濟恢復時期,許多銷售職位空缺都無人填補。
預計到2028年,加拿大各地的銷售助理職位空缺總數將達到12萬個。
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