我就想問問，中國程式設計師去日本當程式設計師容易嗎？

連結：https://mp.weixin.qq.com/s/lksWgaDVSveTQ1-bYiGaqQ

前幾天我在知乎衝浪的時候看到這個話題：

一瞬間想起了歪師傅大四實習的時候，說是實習，其實就是做外包專案。然後駐場開發，在甲方遇到了一個從日企回來的同事。雖然我們不是同齡人，但是我們在一起很聊得來，我會讓他在茶餘飯後，給我講一些他在日本的見聞和感受。他講得時候很真誠，對於在日本的經歷，沒有刻意的貶低或者美化，酸甜苦辣都聊到了。

說真的，在這個同事的講述中，我也曾經某個瞬間產生過赴日“搞大錢”的想法。因為在他的講述中，這是一件很簡單的事情。

後來我冷靜了，畢竟他是過來人，走過這條路了，再回看，肯定會覺得並不困難。

所以在知乎看到這個問題的時候，我仔細看了看，這也是過來人的回答，也分享給大家：

作者：在東京的王老師

連結：https://www.zhihu.com/question/308676944/answer/2414934630

不請自來，本人就在日本當程式設計師。來日本當程式設計師最重要的要素就是技術和日語。

所以要說容易也容易，畢竟在國內有經驗，所以技術方面問題不大。但是去本工作對日語的要求比較高，最少也得達到n2。這不是一天兩天就可以達到的，需要時間去學習，而且真正的職場交流和考等級完全不一樣，需要時間去適應。

所以如果真的想去日本工作，我的建議是先在國內把日語和技術的基礎打好，再去日本，這樣成本會低很多，去之後也就是適應的問題了。相對來說，是一個性價比的選擇。

再說回來日本的IT行業現狀

1.人力缺口

首先是人力缺口的問題，日本的IT行業很缺人，並且在很長一段時間內都會比較缺人，根據日本內閣府2021年7月關於情報通訊行業的白皮書顯示，2018的人才缺口就有22w，預計到2030年，人力缺口將會達到45w。所以在很長一段時間內，日本IT通訊行業都是急需人才的狀態。目前來日本做IT只要你的技術過得去，日語還不錯的話找工作還是不難的。

2.薪資問題

還有大家很關心的薪資問題，剛入職的新人基本年薪在360-400w之間。這個年薪是基本工資+獎金。日本企業一年會發兩次獎金。年中一次，年末一次，每次獎金基本是兩個月的工資。所以算下來其實就是每年16薪。我在這邊工作近兩年基本到手在430w日元左右。（四百萬日元，大概二十萬人民幣）

平均值可以看下圖

3.從業年齡

再來說一下日本程式設計師的從業年齡吧，很多人選擇去日本當程式設計師一方面是薪資問題，還有一方面就是因為國內的35歲被最佳化。這個問題在日本基本不存在，因為日本IT行業從業人員的平均年齡都在40歲了。

男性平均年齡42歲，女性平均年齡38歲。所以在日本當程式設計師，35歲，你還沒達到平均年齡呢。大可不必擔心35歲危機，頭髮花白敲程式碼的大有人在。

4.工作時間

還有很多人關注的日本工作時間的問題，國內很多程式設計師接班都是996，但是日本的IT行業其實並不是一個加班很嚴重的行業，因為日本的IT行業本質上是為了推動業務進行而解決需求的服務行業，並不靠流量和軟體本身來賺錢。而且日本因為加班問題問題也進行了立法管制，所以目前加班問題改善了很多。

基本每年的平均工作時間在1868小時，每週也就在35小時，這些都是加了班的工作時間。反正比我之前的苦逼工作好多了，當然也不是說完全不加班，那也不可能。有時候為了趕進度還是需要加班的，不過有調休和加班費我也不是不行。

5.男女比例

還有一個經常被人問到的問題就是，女生在日本IT行業怎麼樣。以我的經驗來看，女生確實會少一點，但是這在哪裡都一樣，國內當程式設計師的女孩子也不多嘛。

不過也有很詳細的統計，基本男性佔比75%，女性佔比25%，所以說確實少，但也沒有想象中那麼少不是？

關於日本整個IT行業的基本狀況就是這些。

再來說點想要去日本工作你還需要注意的地方

1.關於簽證

目前去日本的工作簽證主要是人文技術籤，大部分在日本工作的外國白領也都是這個簽證。

這個簽證要求會比較多，但是目前來說是一個不錯的選擇。

對單位的要求：首先需要僱傭單位，其次僱傭單位能夠給你發放工資，還有就是你的單位不能存在什麼違法行為，最後一點就是單位不能是風俗行業。

對個人的要求：學歷方面，需要大專及以上的學歷，需要教育部頒佈的大專畢業證書。對日語等級也有要求，最少需要達到n2。

所以相對來說是有門檻的，但是最推薦的也是人文技術籤，因為你可以續簽，也可以換工作。而對學歷沒有要求的勞務籤就只能從事體力勞動的工作，而且只能在一個公司幹。所以能申請人文技術簽證就申請人文技術簽證。

2.關於日本的僱傭形式

目前日本主要的僱傭形式分為4種

分別是

正社員
臨時工
合同工
派遣職員

各種優缺點可以看以下的一覽表，只能說各有優劣。當然最重要的還是看個人能力，以及自己的選擇。

作者：在東京的王老師

連結：https://www.zhihu.com/question/527207805/answer/2435726865

順著“在東京的王老師”的知乎主頁，我又找到了他在這個問題下的回答，也是非常的中肯：

首先題主要明白一件事，日本的IT行業其實更像是國內的浪潮，東軟這些公司。是給企業服務的，賺的是企業的錢，比如有一家制造業的企業想做一個自己的員工管理系統，但是自己又沒有軟體團隊，就會把軟體這個活兒交給專門做IT的公司去做。自己公司出幾個人盯著專案就可以，交付之後給錢就行。

國內的網際網路企業，比如位元組，騰訊，美團這些企業，本質上是賺使用者的錢，依靠流量和使用者來賺錢。所以他們的目的就是吸引使用者使用自己的軟體，然後賣廣告，賣商品。

為什麼要說這個呢？這就關係到題主很關心的一個問題，是不是真的缺人，答案就是真的缺。

因為IT業務需求大，大家都知道日本是發達國家，所以想當然的認為日本各方面都比我們強。但是日本的企業和政府，資訊化的程度都很低。所以這幾年也在大力的推動企業資訊化改革，就是為了提高效率，降低對人員的需求，畢竟勞動力真的不多。

資訊化改革的業務需求有了，企業和政府都需要有人來做軟體，做後期的運維。需要有人來做，所以對IT行業的人才需求很大。但是一方面勞動力不足，一方面年輕人不是很願意幹這個，所以IT人力缺口就越來越大了，找工作真的不難。

你可以在各大招聘軟體上掛一下自己的簡歷，就寫會日語和java，應該不少人會來問你。

至於國內網際網路裁員，如果你不打算在國內網際網路行業卷，去日本做IT的話，對你沒有任何影響。

你更應該考慮的是：你是打算以後長居日本，還是打算在日本工作幾年回國？

如果打算長居日本，現在入行是個不錯的選擇，而且你的學歷不錯，完全可以在日本找一個安穩的IT工作。日本的房價，醫療，社會保障都比國內好一些，在日本過個小日子還是美滋滋的。至於你是純文科這點完全不用擔心，很多做IT的日本人都是文科轉過來的，我自己也是，完全沒有問題。

但是如果打算在日本工作幾年就回國，入行就不是一個明智的選擇了。日本的IT技術不如國內，你想靠在日本的工作經驗在國內當競爭力是夠嗆，國內計算機有多卷大家都知道。還不如發揮你211本科的優勢，在國內打拼幾年不比去日本差。

最後，關於難易程度。在日本工作相對於技術，企業更看重你的日語能力，以及溝通交流能力。技術的要求沒有想象中那麼高，會就行。日語最少達到n2，題主n1是肯定夠了，口語水平也要提高。技術方面，不需要你有多精通，但是最基礎的需求總得會，有的人給個需求，程式碼都不會敲。還總說行業不行，我看是人不行。最好自己能做幾個專案，把自己學的東西實踐實踐，要個需求能寫出來是最起碼的吧。

綜上，沒技術不會日語，千萬別來，來了也找不到工作。

公司是為了盈利的，沒人會養一個什麼都不會的人，在哪裡都一樣。在國內學好日語和技術來找工作可以的，不說隨便找，但是不會像國內那麼難。

自學報班都可以，各有優缺點。自學慢，後期找工作是個問題，優點就是省錢。報班快，一站式服務，學就行了，其他的不用太操心，缺點就是得花錢。

最後再說一下，IT在日本不算高薪行業，就是普通白領的工作，賺大錢費勁，安安穩穩過自己的小日子不錯。

關於“中國程式設計師赴日”的這個問題，歪師傅在 v2ex 上也找到了很多相關的內容。

摘取一個分享給大家：

作者：valkyrjaE

連結：https://jp.v2ex.com/t/1050939

大家好，我小 j ，距離上次日本程式設計師工作乾貨影片已經七個多月了，最近也是跟很多朋友交流，有幾十位朋友和我諮詢，我也內推入職了四個朋友，內推投遞了不少簡歷。首先要對大家的信任和支援表達感謝，感謝各位的點贊投幣和收藏

在開頭我先疊個甲。

首先，以下討論的內容僅限於日本網際網路公司，其他行業我認識的朋友少，我也沒有從業經歷，不能把我的體驗跟大家分享

其次，我一般不會討論派遣行業，因為派遣行業的工作體驗與派遣公司和甲方息息相關，可以說一百個派遣有一百個工作體驗，沒辦法一概而論。所以本影片完全不討論派遣行業

最後，我不會推薦別人來日本，來不來日本是自己的選擇，所以我的影片不會刻意黑或刻意吹日本，想看二極體言論的右上角點個關閉，謝謝合作

好，接下來我們回答這半年諮詢的朋友、群友們最關心的幾個問題

1. 日本薪資情況

經常會有朋友關心日本的薪資情況，“我在國內大廠工作十年，年薪百萬+，日本能給多少錢”，

這裡大家有個誤區，日本的網際網路分為

日企如樂天、line 雅虎集團
新日企（ global 程度比較深的日企，大多全員英語）如 paypay 、煤爐、Unext
傳統日企（銀行、製造業）的電子創新（重構）部門
外企（大多是歐美公司）如 indeed 、amazon 、apple 、google
startup

每種型別的公司薪資情況都不同，大多來看，senior 水平，日企 600w+、新日企 1000w 左右、外企 1400w 乃至 1600w+都是可以實現的，

具體我們可以參考opensalary:

還有一個要跟大家強調的點是，和國內不同，日本合同的薪資是純錢。獎金、股票、rsu 、期權是不算在合同的 package 裡的，屬於額外的部分，合同裡寫 1400w 日元，那就是 1400w 稅前現金收入。不計算其他的收入。這塊大家一定要去分開，因為國內大廠的年薪百萬其實大多都包含一半的股票，實際錢的收入可能只有五六十萬。

2. 日本的工作制度

日本大部分日企和外企都屬於 hybrid 的工作制度，也就是一般每週三天出社，兩天在家 remote 。

少部分日企或 startup 如 unext 、paypay 等是 ful remote ，也就是全程在家遠端辦公，幾個月或者有事聚會才需要去總部參加。

需要每天出社的屬於少數，這塊注意問清 hr 。

一般來說日本公司都會報銷上班需要的交通費，一些公司還支付在家 remote 設定工作環境的補貼或者學習技術、語言的補貼，這塊都屬於工作福利可以跟 hr 確定。

3. 如何找到日本工作

內推，內推永遠是效率最高的方式，而且能全程跟蹤進度
linkedin 、tokyodev 、japandev 等面對外國人的招聘網站，目前 linkedin 還時不時會有獵頭聯絡
公司官網直接投遞簡歷
bizreach 、findy 、forkwell 、draft 、doda 、myNavi 等日本的智聯招聘網站

4. 日本工作的要求

語言能力>>>一切

日本崗位非常好找，英語崗位的 bar 變高了，之前推過一些很適合的簡歷，但是英文崗位面試要求多，機會少，日語崗位面試源源不斷

日本的技術棧還是非常新的，大多數比國內大廠還要更新一些，總的來說。

前端：React 、Next.js 、Vue3 、Nuxt.js 、Typescript 、Vite
後端：Java 、Golang、Kotlin 、Ruby on Rails 、docker 、k8s
雲：aws （絕大多數）、gcp 、azure
資料相關：MySQL 、Redis 、Databricks 、snowflake

付一些 jd 的圖：

paypay

5. 日本購房相關

購房也是經常被問到的點。

當然有錢可以全款買房。

如果想貸款的話，如果你有身份，比如 80 分高等人才或者永駐，就可以在日本銀行申請零首付低息貸款，貸款總額基本上是年收的 8-10 倍，利率是 0.3%-0.5%

這裡借用 up @js-john 的截圖，當時是 22 年的國內利率，現在利率降低很多，大家可以自行計算

而房產稅在自住是有補貼的，同時也有折舊的計算，總的來說計算公式是

最後可以得出月付

當然這裡展示的只是這位 up 詢問了日本中介得到的反饋，具體價格會跟你你選擇的房屋型別、位置、低價有些許差別。

這幾年日元貶值，材料泡沫暴漲，房價漲得很厲害（現在又開始跌了），東京部分地區新築基本要一億日元以上，但是二手房價格並沒有受到影響還是很穩定。

總的來說，只要拿到身份在日本買房是沒什麼太大壓力的。日本人不愛買房因為泡沫經濟的教訓、租售同權且租房也可以享受身邊學校就學福利，房東不能輕易趕走房客或漲價。所以有很多日本人選擇租房子過一輩子。

如果是以投資為目的的買房，請各位自己找中介瞭解，本人不懂行情。

6. 日本的工作生活體驗

好處：

假期多，起步十天年假，部分公司還有暑假寒假、年末初始假。請假只是通知，無需徵求同意
假期真沒人 oncall ，無需開啟 IM 天天跟蹤進度
大部分公司 wlb 做的非常好，完全沒有加過班
日本人還是挺友善的，遇到的歧視和怪人比較少，政府服務到位

壞處

錢的天花板低（網際網路最賺錢只有中美和 Fintech ）
大多數使用者是日本人，日本人的使用習慣和過去區別大，需要適應
片假名真的很噁心

其他點

現在日本求職印度人和越南人很多，擠壓了中國人求職的市場，可能未來國人求職也會變難
派遣想找到崗位已經是語言強要求了，跟技術無關，沒有日語基礎的建議不要進入派遣行業

再補一個這個連結下評論區的圖片：

荒腔走板

說起日本，以及日本的工作，我想起了之前和 Max 同學一起看的一部日本電影，名字很長，叫做《如果不讓上司注意到這個時間迴圈就無法結束》。

主要講述的是一家小公司的職員們發現自己被困在辦公室裡永無盡頭的一週迴圈之內，為了讓關鍵人物，也就是他們的老闆意識到這一事實並打破迴圈，他們要使出渾身解數。

是一個有點搞笑的故事，笑點很密集，反正看的過程中很多橋段是把我給逗笑了。

因為是打工人在辦公室裡面發生的故事，看的時候，你有幾個瞬間會覺得這個電影就是在“演我”。日復一日，一成不變的生活和工作。

就像電影裡面的一個對話：

“我們這周的時間一直在迴圈”

“我這 10 年都是這樣過的”。

片荒的話可以去看看。

最後借用一個豆瓣的熱評作為結尾：

西方的時間迴圈電影：撩妹冒險作死。東亞的時間迴圈電影：我要把方案改得更好！！！

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課程大綱

（ podman 容器知識會跟隨課程內容講到）

第1課	介紹開源歷史、Linux系統的種類及優勢特性、Linux運維工程師的職責與前景。瞭解紅帽公司、紅帽系統及紅帽階梯認證，安裝部署VMware虛擬機器、搭建RHEL9實驗環境系統。簡單熟悉常用的Linux系統命令及核心原理，講解RPM、Yum及守護程序機制理論。
第2課	學習Linux系統核心與BASH直譯器的關係與作用，瞭解Linux系統中命令的執行及排錯方法。學習用於日常工作、系統管理、工作目錄切換、文字檔案管理、使用者與組管理、打包壓縮及檔案搜尋等數十個常用命令，並透過實戰演練將這些命令與引數靈活搭配，讓任務完成更加準確，日常的工作更加的自動化。【Linux系統中命令是必須掌握的，內容量非常多，第2、3天請不要遲到。】
第3課	複習學習過的Linux系統命令，掌握Shell指令碼原理及作用，搞清環境變數的作用。學習如管道符、輸入輸出重定向、命令萬用字元等Shell語法規則並學習Vim編輯器。瞭解Linux系統執行命令後的原理機制，學習Linux系統中各種重要的環境變數，尤其是PATH變數。
第4課	繼續學習Vim編輯器中的常見命令、快捷鍵及三種模式的原理和切換方式並要求能夠熟練使用Vim來編寫文件、配置主機名、網絡卡資訊及Yum倉庫資訊。複習所學的Linux系統命令，並學習SHELL指令碼的編寫規則與經驗，學習檔案測試、邏輯測試、整數值比較、字串比較的條件測試語句，從而能夠接收並處理使用者的引數。學習Linux系統中編寫SHELL指令碼的if（單分支、雙分支、多分支）/for/while/case條件語句，學習能夠實現計劃任務的at命令與crond任務，從最終能夠結合所學命令編寫出實現自動化工作的Shell指令碼。
第5課	詳細的為讀者講述了使用者、使用者組和其餘人在系統中的不同身份與能力，以及檔案的讀(r)寫(w)執行(x)許可權的作用。為了讓系統更加的安全還需要學習SUID、SGID和SBIT的檔案特殊許可權，檔案隱藏許可權以及ACL訪問控制列表。學會su命令和sudo服務後一定能夠滿足您以非超級使用者操作實驗或日常工作的需求，同時也保證了系統的安全性。
第6課	從Linux系統的儲存結構引入，講述硬碟儲存結構、硬體命名規則以及核心Udev裝置管理器服務，掌握系統中檔案許可權、學習對檔案的限制操作，瞭解各個檔案系統的特性。讓您理解檔案系統的作用，能夠區分ext3,ext4,xfs有何不同並學習將硬碟裝置分割槽、格式化以及掛載等常用硬碟管理操作，完整配置SWAP交換分割槽、quota服務限制磁碟配額。
第7課	深入學習ln命令建立軟/硬連結、管理Raid磁碟冗餘陣列(0、1、5和10模式)、LVM邏輯卷管理器並能夠熟練掌握建立軟/硬連結的方法，學習瞭解VFS原理。
第8課	紅帽RHEL9系統已經用firewalld服務替代了iptables服務，瞭解Firewalld防火牆的新特性及Zone區域概念，課程基於數十個防火牆需求學習新的防火牆管理命令firewall-cmd與圖形化工具firewall-config。瞭解掌握防火牆的原理、學習規則策略的配置方法、基於條件的資料包過濾規則、學習SNAT源地址轉換技術及DNAT目的地址轉換技術，防火牆的埠轉發及負載均衡等實驗，還新增了Tcp_wrappers防火牆服務，即可透過簡單配置來保證系統與服務的安全。
第9課	紅帽RHEL9系統將原先熟悉的守護程序替換為了systemd，用sytemctl命令替換掉了很多管理命令，課程會先了解Systemd初始化程序的作用，要求能夠檢視網絡卡狀態並熟練的管理網絡卡引數。學習使用nmtui命令配置網絡卡引數、手工將多塊網絡卡做繫結、使用nmcli命令檢視網絡卡資訊和使用ss命令檢視網路及埠狀態，完整演示sshd服務配置方法並詳細講述每個引數的作用，實戰基於金鑰遠端登陸實驗以及用screen服務讓遠端會話不再終斷。
第10課	透過對比目前熱門的網站服務程式來說明Apache服務程式的優勢，並新增主機空間選購技巧小節，瞭解SELinux服務的3種工作模式，小心謹慎的使用semanage命令和setsebool命令配置SELinux安全上下文和服務監管策略，學習Apache網站服務程式的部署方法、個人使用者主頁功能以及基於IP地址、主機名（域名）、埠號的虛擬主機功能。
第11課	先透過介紹檔案傳輸協議來幫助讀者理解FTP協議的用處，安裝vsftpd服務程式並逐條分析服務檔案的配置引數。完整演示vsftpd服務匿名訪問模式、本地使用者模式及虛擬使用者模式的配置方法，介紹PAM可插拔式認證模組的原理與認證流程，透過配置vsftpd服務程式，進一步的鍛鍊了讀者SELinux服務策略、安全上下文以及防火牆的配置與排錯能力。為您講述檔案共享系統的作用，瞭解Samba與NFS服務程式的開發背景以及用法，詳細逐條講解Samba服務配置引數，演示安全共享檔案的配置方法，並使用autofs服務程式自動掛載裝置，學會後即可實現Linux系統之間或與Windows系統之間的檔案共享，以及在共享檔案時如何配置防火牆與SELinux策略規則，最終要求能夠熟練使用Samba及NFS安全的共享檔案，並學習Autofs自動掛載服務。 @本節課內容比較多，如果有哪裡沒有聽懂請一定一定要告訴我！！！
第12課	學習DNS服務程式的原理，學習正向解析與反向解析實驗，掌握DNS主伺服器、從伺服器、快取伺服器的部署方法。能夠熟練配置區域資訊檔案與區域資料檔案，以及透過使用分離解析技術讓不同來源的使用者得到更合適的解析結果。 DNS服務作為網際網路的基礎設施，我們還可以配置BIND服務程式支援TSIG安全加密傳輸機制，從而保障解析資料不被嗅探監聽。
第13課	DHCP協議服務能夠自動化的管理區域網內的主機IP地址，有效的提升IP地址使用率，提高配置效率，減少管理與維護成本。學習dhcpd服務程式的使用方法並逐條講解配置引數，完整演示自動化分配IP地址、繫結IP地址與mac地址等實驗。 DHCP中繼代理技術是多個物理網段共同一臺DHCP伺服器的最佳解決方案，運維人員必學的實用技術之一。
第14課	學習電子郵局系統的組成角色原理，瞭解MUA、MTA與MDA的作用理論，熟悉熟悉SMTP、POP3與IMAP4郵局協議。學習postfix與dovecot服務程式的使用方法並逐條講解配置引數，完整演示了部署基礎電子郵局系統以及設定使用者別名郵箱的方法。
第15課	從代理快取服務的工作原理開始學起，讓您讀者能夠清晰理解正向代理（普通模式、透明模式）與反向代理的作用。要求能夠正確的使用Squid服務程式部署代理快取服務可以有效提升訪問靜態資源的效率，降低原伺服器的負載並學習對指定IP地址、網頁關鍵詞、網址與檔案字尾的ACL訪問限制功能的實驗，內容非常實用。
第16課	瞭解網路儲存技術的原理，分析SCSI與iSCSI技術結構的不同與iSCSI技術的優勢、SAN儲存網路技術結構以及iSCSI HBA卡的作用。完整演示部署iSCSI target服務程式的方法流程：建立RAID陣列(5)後使用targetcli命令釋出到iSCSI儲存目錄並建立ACL列表。學習配置使用iSCSI initiator服務程式發現、連線並使用iSCSI儲存裝置，最後編輯fstab檔案將儲存裝置設定為開機啟動。
第17課	瞭解mariaDB與MYSQL資料管理系統的區別及歷史，學會初始化資料庫管理工具。能夠熟練的使用mariaDB來建立使用者及授權、並能夠建立管理資料庫及表單。 MYSQL資料庫管理系統被Oracle公司收購後從開源換向到了封閉，導致包括紅帽在內的許多Linux發行版選擇了MariaDB。課程學習使用mariaDB資料庫管理工具來管理資料庫，學習對資料表單的新建、搜尋、更新、插入、刪除等常用操作。並且熟練掌握對資料庫內使用者的建立與授權，資料庫的備份與恢復方法，不僅滿足了RHCE考題要求，還能幫助您的運維工作。
第18至第20課	利用 Ansible 實現 Linux 自動化（RH294）旨在講授高效且一致地管理大量系統和應用所需的技能。您將學習有關技術，以使用 Ansible® 實現置備、配置、應用部署和編排的自動化。在控制節點上安裝 Ansible/紅帽 Ansible 引擎。建立並更新託管主機列表並管理連線。利用 Ansible Playbook 和 ad hoc 命令自動執行管理任務。大規模編寫高效的 playbook。用 Ansible Vault 保護 Ansible 所使用的敏感資料。用 Ansible 角色重用程式碼並簡化 playbook 的編寫。
第21課	學習搭建PXE+DHCP+TFTP+VSftpd+Kickstart服務程式搭建出無人值守安裝系統，從而批次部署客戶機系統。這種系統能夠實現自動化運維、避免了重複性勞動，幫助提升工作效率，對於運維人員真的是太有幫助了。
第22課	學習從Linux系統的軟體安裝方式講起，帶領讀者分辨RPM軟體包與原始碼安裝的區別、並能夠理解它們的優缺點。 Nginx是一款相當優秀的用於部署動態網站的服務程式，Nginx具有不錯的穩定性、豐富的功能以及佔用較少的系統資源等獨特特性。透過部署Linux+Nginx+MYSQL+PHP這四種開源軟體，便擁有了一個免費、高效、擴充套件性強、資源消耗低的LNMP動態網站架構了。