今年25歲的Wendy Qin畢業於悉尼大學,擁有管理學碩士和商業學士雙學位。
這種學歷組合曾被視為通往國際企業和成功職業生涯的“黃金通行證”。
但現實卻遠比她想象中艱難。

圖為Wendy Qin
她曾向中澳兩地的公司投出約40份求職申請,卻只收到了屈指可數的面試機會。
在中國的面試過程尤為複雜,往往需要經歷六到八輪篩選。
有兩次,她甚至先要透過AI虛擬人面試,才能見到真正的面試官。
Qin坦言,對於像她這樣的中國留學生來說,澳洲大學畢業後要找到第一份工作並不容易。

以前,海外名校畢業是閃光點,但“如今,哪怕你是名校畢業、拿著海外碩士文憑,這也只是‘起步門檻’而已。”
去年研究生畢業後,Qin終於在今年3月拿到了她在悉尼的第一份全職工作,入職諮詢公司TwoCollaborate。
Qin的經歷並非個例。
本週,悉尼大學商學院釋出的一項研究指出,澳洲學歷對於中國留學生在中國或澳洲的求職優勢,已經遠不如從前。

這項研究分析了62家澳洲公司和45家中國企業的畢業生招聘要求,涵蓋會計、金融、銀行、諮詢和IT等行業,並採訪了中澳10位人力資源經理。
報告作者Wei Li博士表示,中國留學生常常處於一個“尷尬地帶”——澳洲公司認為他們缺乏批判性思維和衝突解決等“軟技能”,
而中國企業則更看重技術、程式設計或資料分析等“硬技能”,即使這些內容在他們的學業中未必涉及。
Li博士建議,中國學生要從留學早期就開始主動規劃職業路徑,因為兩國對求職者的期待差異非常大。

尤其是打算在澳洲就業的話。
莫納什大學高等教育政策專家Andrew Norton指出,中國留學生約佔澳洲國際學生總數的三分之一,他們在澳洲就業的難度明顯高於本地學生及其他國家的留學生。
資料顯示,2023年在澳洲完成本科學位的國際學生中,近60%在畢業四個月內找到了工作,而中國學生的這一比例僅為50.5%。
也就是說,澳洲畢業的中國留學生,如今無論是回國還是留在這裡,找工作都變得越來越困難。
大家覺得是這樣嗎?
來源:AFR
部分圖片來自網路
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