ESG所代表環境、社會、治理三大維度，已從企業“加分項”變為“生存剛需”。
而對於留學生來說，ESG是少數同時具備政策紅利、資本熱度與技術迭代的領域，就業市場抗週期性強，且覆蓋工程、金融、政策等多學科，適配不同背景留學生。
因此，眾多留學生求職時會將焦點聚焦在ESG表現優異的企業。
今天，西遊就帶大家解讀ESG Top 100企業榜單。
榜單中的企業代表了ESG落地的核心力量，透過此榜單，鎖定高增長行業，看看留學生有哪些機會？
*以下僅列舉部分，詳細名單請新增Amy老師領取
● AECOM
● WSP
● Jacobs
● Tetra Tech, Inc.
● Stantec
● Arcadis
● ERM(Environmental Resources Management)
● Ramboll
● HDR
● RSK
● Accenture
● Sweco
● GHD
● Ernst Young
● SLR
● ICF
● AFRY
● Antea Group
● Brown and Caldwell
● Mott Macdonald
● NV5
● Terracon Consultants Inc.
● McKinsey
● Royal HaskoningDHV
● GeoSyntec Consultants
● Parsons
● SNC-Lavalin Group/AtkinsRéalis
● Worley Consulting
● Apex Companies, LLC
● Montrose Environmental
新增Amy老師
領取完整企業名單
行業分佈和所需背景
榜單主要涵蓋環境諮詢、可持續工程服務及戰略管理諮詢三大板塊。
👉環境諮詢企業：ERM、Arcadis、Tetra Tech等企業專注環境修復、碳管理、水資源治理，技術門檻高，需環境工程、地質科學等專業背景。
👉工程服務類企業：AECOM、Jacobs、Stantec等提供可持續基建（如綠色建築、低碳交通）解決方案，需土木工程、城市規劃、可再生能源專業人才。
👉戰略管理諮詢公司：麥肯錫、Accenture、四大會計師事務所（Deloitte, PwC, EY, KPMG）的ESG戰略諮詢業務擴張，需商科（金融、管理）+ESG複合背景。
地域特徵與國際化機會
歐美企業在榜單中佔主導。
其中，北美企業在環境技術應用和本土合規服務上優勢明顯，傾向招聘STEM專業人才。
而跨國諮詢公司的全球分支機構網路，為留學生提供了參與新興市場專案的機會。
人才需求趨勢
這些企業普遍需要兼具“技術深度 + 商業敏感度”雙重能力的人才。
例如：環境工程師要掌握資料分析工具，諮詢顧問要將ESG指標轉化為企業財務語言。
同時，熟悉不同地區政策的本土化人才在跨國企業區域分部更具競爭力。
因此，有意向往ESG領域發展的同學，在專業選擇和就業策略上，需要牢牢把握。
✅ 首先，交叉學科是核心競爭力。
-
工科生要補充政策認知和商業基礎； -
商科生需掌握ESG底層技術邏輯； -
文科/政策專業可聚焦國際標準制定或地緣政治與ESG的交叉研究。
✅ 其次，企業可能會傾向招聘有科研背景或初創專案經驗的人才。
北美崗位數量多但競爭激烈，適合技術過硬的留學生。
亞太新興市場（如新加坡ESG金融中心）機會與風險並存，適合資源整合能力強、適應靈活工作文化的學生。
✅ 最後，即使選擇諮詢賽道，也應掌握至少一項技術工具，避免因行業預算收縮被優先淘汰。
對留學生而言，ESG不僅是進入跨國企業的“高潛力賽道”，更是將個人職業發展與社會價值深度繫結的選擇。
ESG賽道的本質是“用全球規則解決本土問題，用技術方案實現商業價值”，而這正是留學生的最大競爭優勢所在。
無論是想紮根海外，還是未來準備海歸，這份榜單都可以成為未來職業規劃的指南針。
西遊教育
西遊教育作為行業內首批從業者，經過八年的實踐與沉澱，提煉出一套適用於大學生生涯規劃的人才培養方案，成功解決大學生海外碩博留學及就業難題，實現了“讓offer觸手可及”的共同目標。
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