“10月2日清晨，嬰兒爸爸透過即時監控無意中發現，月嫂在短短10分鐘內對寶寶做出兩次令人震驚的動作：她用力掐住寶寶的後頸，將寶寶甩到手臂上粗暴搖晃。整個動作粗魯得令人心驚肉跳！！！

我們試圖控制情緒，出於信任未直接指責，而是委婉提醒她抱寶寶時輕柔些。

沒想到這番提醒讓她情緒徹底失控。她一邊掉眼淚一邊反覆向我們哭訴：“熬夜讓我眼睛痛、腰痛，但我為了你們家付出了這麼多。”接著，她又聲稱自己不缺錢，“女兒女婿都是矽谷高管，不可能讓我為了錢做出不是人的事情。”她的表現看似委屈滿滿，但其實是想掩蓋她的真實行為。

   -在孩子出生前半年，家庭應達成共識：商量好孩子出生後的主要照護人是誰，特別是晚上——是父母親、外祖父母、祖父母，還是請月嫂。一般來說，可以考慮專業的月嫂+老人共同參與。不過需要明確

   -月嫂的角色定位：不論月嫂的外界評價多高，或是否透過熟人推薦，家庭成員（如祖父母或外祖父母）應成為監督者，確保月嫂工作質量。

   -適當監督：不需要24小時盯著月嫂，但應保持適度關注，給予她支援。例如，如果達成共識，月嫂夜間需照顧孩子6-8小時，白天一定要專門給她時間休息。如早上10點至中午12點或晚上7點至9點，這段時間家人應避免打擾，並可分擔一些不緊急的任務。千萬不要有，我找了她就“使勁用”的想法。當人的精力在不重要的事情上消耗完，她就只能“消耗”你的孩子。明確最重要的事情是把孩子照顧好。那麼白天她睡2-3小時少做了一頓飯。來人可以幫忙。沒有老人，也可以點月子餐。

   很多可怕的事故都在夜晚發生。所以，孩子夜間不能與月嫂獨處。臥室的分配可以是：孩子獨自待在嬰兒房，但在哭鬧時應由月嫂抱起來餵養（不要關房門）；或選擇讓孩子的嬰兒床放在母親房間內，儘管會影響母親休息，但白天老人可以幫忙看著。媽媽可以補覺。

   如果都不放心。還可以安排奶奶或外婆夜間和月嫂同一間房，陪同照看；白天則由其他家人負責孩子。外婆早上補覺。

   保持清晰的金錢關係：月嫂與家庭之間是僱傭關係，不要高估人性。在良好的金錢關係下，月嫂會表現出專業的情緒；但若關係惡化，可能會帶來意想不到的負面情緒，因此要謹慎選擇並保持清晰的僱傭邊界。如果意識到月嫂做事有問題。不要猶豫，根據第六感最好是停止，一旦忍耐可能會有更大事故爆發。