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本文目錄
01 香港求職市場現狀
02 工作經驗重要還是學歷重要
03 港漂在港求職建議
在香港找工作，你是否有過這樣的疑問：
香港求職工作經驗重要，還是學歷更重要？
先前就有不少打工人發表自己的觀點：
有人說工作經驗重要，還有人說學歷重要，亦有人說運氣重要的……
圖源：香港討論區
在職場上，如果你有豐富的工作經驗就可以讓你更好應對各種挑戰，更快速地適應工作環境。
當然，一定的學歷可以讓你更容易獲得更高職位和更好的薪資待遇，亦可證明你的學習能力和專業知識，讓公司更加看重你。
OK，港漂在港求職不如先來了解一下「香港求職市場現狀」，看看到底是「工作經驗還是學歷重要」，以及「自己找不到工作的原因」等。
01
香港求職市場現狀
相信大家都透過各種渠道聽過這樣一種說法，“香港太缺人了”。
再加上香港特區政府去年以來就大力推動各類人才引入計劃，確實很難不讓人相信“香港太缺人”。
事實也如此，由於疫情、人口老齡化、移民潮等問題，香港部分行業出現了人才短缺的問題。
圖源：香港文匯網
圖源：香港01
圖源：星島環球
可以怎麼說，在香港坐辦公室的白領中高層走了好些人，因此需有相應經驗背景的人才填補上。
然而，相當一部分在本地就業市場裡就消化掉了（跳槽、挖人）。
即對於很多香港僱主而言，中高層人才，還是有本地工作經驗者優先。
圖源：香港文匯網
至於
勞動力密集型產業
則是一直以來都缺人，也就是大家常聽到的巴士司機、建築工、洗碗工這類的，屬於年紀大的快乾不動了，年紀輕的又不願意去。
這也是為什麼香港特區政府近期開放了內地勞工輸入，希望從內地招募到一部分藍領工人。
圖源：香港文匯網
最後是技術密集型產業，公司需求各類高新科技人才（比如IT、ICT、Biotech、Fintech等等）。
過去香港先前沒有合適的公司可以聘請高新科技人才，即香港一直以來缺乏培育這類人才的土壤。
就好比Google、Apple、Microsoft這樣的跨國科技企業雖然在香港有辦公室，但人員組成基本是以市場、運營、銷售這類的為主，沒幾個坑能提供給高新科技人才。
目前香港特區政府希望大力發展高新科技產業，建設新的產業園並且吸引各大公司入駐，所以這類人才的需求處於上升趨勢。
圖源：香港文匯網
面對「香港缺人」的情況，不少港漂生選擇留在香港工作，還有很多內地人才選擇來港工作。
只不過，港漂求職者在香港求職常常會疑惑，到底是工作經驗重要還是學歷重要。
以及疑惑明明我有相關工作經驗，或者我有挺不錯的學歷背景，為何還是沒找著工作？
OK，在回答這個問題之前我們先插播一條資訊：
身邊的人都拿到了Offer？
找不到適合自己的崗位？
海投簡歷投遞石沉大海？
面試過後企業再無回應？
無論你是港漂學生/畢業生，還是高才/優才持證者，只要你遇到上述問題，希望瞭解在香港求職，「簡職HK」準備了一份大禮！
資深港漂分享會
揭秘香港求職內幕及潛規則
2023年8月22日（週二）晚20:00點，我們將邀請兩位資深港漂，線上為港漂揭秘在香港找工作時的各種內幕及潛規則！
分享會時間&方式
分享會日期：2023年8月22日
分享會時間：20:00 – 21:30
分享會方式：騰訊會議（參加者會在臨近分享會前收到會議連結）
嘉賓介紹
♢ Frank（內地985本，港大碩，在港工作經驗超過10年，現在港央企總部工作）
♢ Jay（港本，在港時間15年，簡職HK聯合創始人，專注港漂求職服務8年）
參加方式
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02
工作經驗重要還是學歷重要？
相比內地而言，香港大部分崗位不會在意你是本科、碩士還是博士；
而且，與其說去在意學歷的高低，不少香港僱主更看重的是你本科院校的水平。
這也就是為什麼有港漂求職者抱怨，為什麼自己就讀港三大*的研究生（本科很一般），找工作還不如後面那幾家的本科生吃香。
*港三大：香港大學、香港中文大學和香港科技大學
圖源：網路
回到話題本身，工作經驗和學歷其實都是求職過程中重要的背景資訊，但是“分工”有所不同。
打個比方，學歷背景很多時候更像是一個敲門磚，特別是在校招中，不是Target School的候選人，往往連機篩簡歷都過不了，直接沒有被HR“看重”的機會。
一旦過了這個門檻，學歷背景對於你求職成功率的影響就大大減弱了，因為和你一起競爭同一崗位的，都是有著相似學歷的候選人。
所以這個時候是否有相關經驗就成了重中之重，但凡可選的人夠多，那麼HR優先考慮面試的肯定是那些“懂行”的傢伙。
圖源：網路
當然，上面這個說法並不是百分百符合每一家公司的招聘情況，只是一個還算常見的例子。
同時，根據招聘崗位職級的不同，學歷和經驗的權重也會發生變化：
越是Junior的崗位，越在意你的學校和專業，畢竟作為一個學生，確實拿不出太多工作經歷；
越Senior的職位，則會越關心你是否有相關工作經驗，例如要招聘一個需要10年工作經驗的崗位，HR很大機率根本就不會看你的學校資訊。
這也就是為什麼我們一直在勸諫各位港漂應屆生不要錯過校招的時機。
各類Graduate program是面向沒有太多經驗的學生設計的，且競爭者也相對較少（基本都是近年的Fresh Grad才有資格申請）。
否則以學生身份去參加社會招聘，那麼“缺乏經驗”就足夠讓你在求職的時候四處碰壁。
圖源：網路
另外，香港公司對於內地工作經驗的接受程度普遍不高，這就是為什麼一部分在內地工作一段時間後來到香港讀研的朋友，畢業後參加社招的結果也不理想的原因。
03
港漂在港求職建議
對於港漂在讀生來說，儘可能豐富自己的社會經歷，能多做幾份實習就多做幾份實習。
部分港漂在讀生拒絕參加實習工作的理由是“不想被當作廉價勞工”。
如果只看得見金錢回報，而忽視整個實習過程中潛在的學習、社交機會的話，也許在畢業後你會錯過很多工作機會。
圖源：網路
同時，讀大學並不代表你一心撲在學業上就可以萬事大吉。
如果錯過了每年的校招時間（秋季入學後就有一些，第二年開春又會有一些），那麼也等同於浪費學生這個身份為自己帶來的優勢。
“等考完試“或”等拿到畢業證“又或者”等拿到IANG“再開始找工作，其實是十分不明智的行為，也是很多港漂在讀生為自己的懶惰懈怠找的藉口。
圖源：網路
對於港漂畢業生，如果你已經錯過自己大學最後一年的各類校招，進入“畢業即失業”的狀態。
建議竭盡所能，找點兒事情做，比如實習、比如你看不起的小公司的職位。
你要記得，現代社會的僱傭合同可不是賣身契，簽了不代表你要在公司裡做一輩子，完全可以先乾點兒什麼工作，然後再騎驢找馬，繼續尋求更好的機會。
否則時間一旦久了，你很難向HR解釋你CV裡那麼長的空白期是怎麼回事。事實上，就算解釋也不一定有用，Gap太長，很容易就被人打上“懶”的標籤。
圖源：網路
最後對於已經在工作的港漂打工人，記住兩條建議：
首當其衝的是，除非被裁，否則別裸辭，全球經濟下行的大環境下，外加大量人才湧入香港，現在的工作沒那麼好找。
第二，工作了也別躺平，該學的東西還是要學，該考的證書牌照還是要考，該參加的社交活動還是要參加。
香港是競爭最激烈的城市之一，躺下來，就容易被人踩在腳底下。
圖源：網路
身邊的人都拿到了Offer？
找不到適合自己的崗位？
海投簡歷投遞石沉大海？
面試過後企業再無回應？
無論你是港漂學生/畢業生，還是高才/優才持證者，只要你遇到上述問題，希望瞭解在香港求職，「簡職HK」準備了一份大禮！
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揭秘香港求職內幕及潛規則
2023年8月22日（週二）晚20:00點，我們將邀請兩位資深港漂，線上為港漂揭秘在香港找工作時的各種內幕及潛規則！
分享會時間&方式
分享會日期：2023年8月22日
分享會時間：20:00 – 21:30
分享會方式：騰訊會議（參加者會在臨近分享會前收到會議連結）
嘉賓介紹
♢ Frank（內地985本，港大碩，在港工作經驗超過10年，現在港央企總部工作）
♢ Jay（港本，在港時間15年，簡職HK聯合創始人，專注港漂求職服務8年）
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資料來源：
工作經驗重要定係學歷重要啲？
https://sourl.cn/t2pBxv
紓緩香港老齡化社會壓力三式
https://m.stnn.cc/c/2023-02-03/3791609.shtml
香港文匯網
https://www.wenweipo.com/
香港01
https://www.hk01.com/
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