捷報
祝賀蔓藤L同學
收穫知名建築設計與工程諮詢公司機械工程師暑期實習Offer
學生背景
本科：UCSD — Mechanical Engineering
企業簡介
一家總部位於美國的知名建築設計與工程諮詢公司，專注於為全球客戶提供建築設計、工程規劃、可持續發展解決方案等服務，在全美多個城市（如休斯頓、洛杉磯、明尼阿波利斯等）設有分公司，同時在全球其他地區（如阿聯酋、印度等）也有業務佈局，服務網路覆蓋北美、中東、亞太等區域。
成功路徑
作為UCSD機械工程專業學生簡歷初看並不差，但深入分析後，三大短板浮出水面：
❌專業競爭力薄弱
• 剛完成基礎理論課，CAD應用生疏
• Matlab僅限基礎操作，未形成知識體系
❌實踐經驗接近空白
• 無專業相關實習經歷
• 學術專案參與度低，成果缺乏說服力
❌求職策略失焦
• 溝通時泛泛而談，不會關聯崗位需求（如遊輪公司崗位未突出ME技術應用）
• 簡歷淪為“經歷堆砌”，缺乏價值提煉
面對明確的差距，專業的顧問團隊聯動內外部資源，為學生量身定製並高效執行了一套系統性提升方案：
1
簡歷價值重塑
針對簡歷內容分散、關聯度低的問題，行業導師深度介入最佳化。一方面，梳理整合分散的實習、校園經歷，剔除無關資訊，將同類或可遷移的能力（如多場景下的資料分析）集中呈現。
另一方面，基於對目標崗位需求的精準解讀，調整描述側重點，強力突出與機械工程領域（如力學分析、CAD工具應用）高度匹配的核心技能，這一過程徹底改變了簡歷的本質，使其從簡單的資訊堆砌轉變為強有力的價值陳述書。
2
專案實戰加固
為彌補專業專案經驗的不足，團隊聯動行業導師設計了定製化的小型實戰專案，導師結合行業前沿方向（如智慧製造、綠色建築等），覆蓋從需求分析到方案落地的全流程，顯著強化了其CAD工具應用與力學分析能力。
基於目標崗位技能需求，團隊也為同學提供了精準的學術規劃建議，並指導她主動連結校內資源。例如，成功推薦他加入教授主導的HVAC研究專案，參與系統設計與除錯，積累寶貴實操經驗。
這段將課堂知識（Python程式設計、資料分析）應用於實際問題（成本最佳化）的經歷，後來成為她在面試中脫穎而出的差異化亮點。
更重要的是，團隊憑藉豐富的內推與直推資源，觸達了大量原本難以接觸的優質崗位機會，顯著提升了其收到的面試邀約數量與質量，為最終成功奠定了基礎。
3
面試精耕細作
針對收到的面試邀約，匹配資深行業導師進行1v1定製化面試輔導。透過模擬真實的技術面/行為面場景，針對性糾正表達邏輯、肢體語言等問題，並拆解高頻考點與企業偏好，指導她熟練運用STAR法則清晰、有力地呈現經歷亮點。
✅面試前： 指導檢索面試官背景資訊，明確面試考察重點，制定針對性策略。
✅面試後： 提供專業指導撰寫差異化感謝信，包括如何結合面試細節體現重視、補充未✅充分展示的匹配點、針對不同面試官（技術/HR）調整溝通側重點等，強化適配印象。
✅覆盤迭代： 每次面試後第一時間協助深度覆盤，分析優劣勢，動態調整後續策略。
3 月，藉助內推資源的精準銜接，L同學成功斬獲了人生第一份暑期實習 offer；4 月再次收穫第二份暑期實習offer，從 “保底機會” 到 “優質 offer” 的進階展現了團隊全程陪伴、持續賦能的服務理念，幫助同學在競爭中穩步提升求職質量。
報名專案：菁英飛躍專案
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優先篩選：簡歷直達，搶佔面試先機
精準匹配：專業團隊，量身崗位推薦
高效入職：導師輔導，針對能力提升
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