2024-2025中國企業員工補充養老儲蓄計劃市場調研報告網際網路行業

2025-05-05 11:50 營銷人星球

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核心觀點
報告顯示，網際網路行業在員工補充養老計劃方面面臨顯著需求與挑戰。調研發現，僅4%的網際網路企業已建立補充養老儲蓄計劃，遠低於全行業23%的平均水平，而96%的企業尚未提供此類計劃，其中預算不足和缺乏明確初衷是主要阻礙因素。此外，網際網路企業對延遲退休政策的關注度低於全行業平均水平，僅56%表示關注，且多數企業暫無調整員工福利計劃的打算。
網際網路行業以年輕、高學歷人才為主，企業更傾向於將資源投入到高回報的業務拓展和人才吸引中，而非長期的養老福利計劃。然而，隨著人口老齡化加劇和員工對養老保障需求的提升，缺乏補充養老計劃可能影響企業對高階人才的吸引力和員工忠誠度。長遠來看，企業需在成本與員工福利之間尋找平衡，主動佈局補充養老計劃，以提升僱主品牌競爭力，應對未來可能出現的人才短缺和政策變化。
報告來源
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