
在加拿大有這樣一群學生
實習經歷比誰都多,還能做到不耽誤學習
拿Return offer的機率大
還被各大名企點!名!要!

這群拉仇恨的人就是
Co-op專案的學生!
01
Big Name:我對Co-op愛得深沉
Co-op(Cooperative Education Program) 是一種實踐和學習相結合的教育模式。因為是和政府合作的專案,所以由政府支付學生2/3的工資,公司只用支付1/3的工資(而且Co-op學生實習期的工資是和全職一樣多的🍋)。
花更少的成本用更優質的學生,公司這波賺了呀!因此就更愛Co-op學生了,今年很多公司Full-time崗位就算減少了,也絲毫沒有減少對Co-op學生的需求,仍然點名要Co-op學生!


圖/DBC職夢整理製作
聽到這些公司大名,我就酸了
金融類Co-op崗位


會計類Co-op崗位


諮詢類Co-op崗位


為了讓大家
第一時間獲取Co-op專案開放資訊
不花多餘的力氣去搜尋工作崗位
(畢竟最痛苦的不是去工作,而是找工作🐶)
不白白
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更加輕鬆
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02
Co-op專案就業優勢有多大?
瞧瞧這些“天選之子”
Co-op專案的學生到底多有優勢?我們拿多倫多大學和滑鐵盧大學舉個🌰:
據滑大官網資料顯示,79%的Co-op學生在畢業兩年後的年收入都超過$50000了,近96%的Co-op學生在畢業後6個月內找到了與學位相關的工作。滑大Co-op學生被僱傭率高達98.5%!

那個被Co-op“眷顧”的滑大學長

圖/Fido提供
Co-op經歷成了他被頂級投行青睞的關鍵,回顧整個過程Fido學長說:“之所以這麼順利,還是因為在大學5年裡我已經做了充足的準備,我一共做了5段Co-op。”
剛開始,由於並不知道哪些公司有適合Co-op學生的崗位,但又必須在學期內找到一份工作,所以Fido稱他的前兩段實習都是“湊數的”:
一個是在修電腦的公司,整個面試不知道說什麼,還是因為自己很喜歡電子產品才拿到實習; 另一個是在高爾夫球場,也是迫於實在沒找到工作,擔心掛科才去的。
這兩段經歷讓他發現了自己的問題:
-
沒有明確的求職目標; -
口語是劣勢,性格比較內向; -
完全不懂找工作的套路,在面試時語無倫次。
意識到再這樣下去是沒辦法在畢業時拿到全職Offer的,在確定目標後Fido的第3個Co-op,就去了NBC做了Data Analyst。並且之後的兩段Co-op也都是和Data Analyst相關的。
所以在投遞美銀崗位的時候,Fido說:我就知道網申關會比較穩,因為工作內容和我上一段Co-op實習的幾乎一模一樣。

圖/《社交網路》
Co-op給Fido帶來的幫助是:
-
從大一就開始培養求職意識,並不斷Push他去找工作; -
在一次次找工作時面試、工作的經歷中發現自己的問題; -
在Co-op實習中就明白自己喜歡什麼,想做什麼; -
累計了很多實習經歷,提升軟背景; -
……
當然,更重要的是,Fido本人把握住了機會,將學制優勢很好的利用了起來。
如果你:
-
是Co-op的學生
-
也想一畢業就找到很好的全職工作? -
不想浪費自己的學制優勢? -
但苦於找Co-op實習難度實在太大?
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這裡有每天播報Co-op崗位開放情況
還有可能偶遇校友哦
畢竟,Networking也是求職一大助力嘛😜


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